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青铜峡市第五小学月度奖励性绩效工资分配方案

发布时间：2020-04-20 11:31 栏目：学校公告 发布单位：青铜峡市第五小学 点击量：5456 【公开】

青铜峡市第五小学月度奖励性绩效工资分配方案
2020.3.20
一	绩效批复人数和调入人数	74人（文件批复人数为74人）总额：714777元青人社薪字[2020]23号
二	局里统筹扣除总金额4%	714777×0.04÷12=28591.08÷12=2382.59元/月
三	月批复绩效总额	全年714777÷12=59564.75元/月
四	月扣除校长书记津贴	3195.64元	59564.75÷74人×2人×2=3219.7元文件规定
五	每月实际可支配数额为	（59564.75-3219.7-2382.59）×12个月÷10个月=64754.95元
六	具体分配：（月平均数）
	1、月超课时津贴、教学成果奖	64754.95元×10%=6475.50元	课时津贴、教成果奖
	2、月班主任津贴总额	64754.95元×20%=12950.99元	1、生均5元，班主任优秀等次36人×30%×20元=220元
	3、月岗位津贴	64754.95元×70%=45328.47元	（45328.47-500）÷72人≈622.61元
	每月30%的评优预计	20元×25人=500元	1、语11+数8+英2人+综合1+行政教辅后勤3=25名
	校长书记	1000元/人×2人=2000元	月预支,年底局考核总算（局里规定）
	校级中层管理岗位	883×2+811×4人+739×2人=1766+3244+1478=6488元	校级595+360×80%=883元中层595+360×60%=811 595+360×40%=739元
	教辅后勤岗位	580元/人×6人=3480元
	学科教师月岗位津贴	（45328.47-500-3480-1728）÷66人≈590元	75人- 教辅后勤6人 - 校长书记2人=59人
备注	王丽发一月、二月、三月的绩效及领导津贴。

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