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    为全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和自治区教育工作会议精神,建设一支“品行端、有爱心、懂规矩、善创新”的教师队伍，提升教师师德水平,惠农区教体局决定今年在全教育系统开展“师德作风建设年”教育活动，现制定惠农中学《2017年师德作风建设年教育活动实施方案》如下。

    一、指导思想

  坚持以十八大精神与科学发展观为指导，以《中小学教师职业道德规范》为依据，全面加强教育行风师德师风建设。以“品行端、有爱心、懂规矩、善创新”为标准，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力建设一支师德高尚、作风过硬、业务精良、爱岗敬业的教师队伍。

  二、目标要求

  通过“师德作风建设年”教育活动的开展，培养一批爱岗敬业、教书育人的典型，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍。通过本次教育活动，建立师德作风建设工作的长效机制，解决制约教育发展、影响教育形象的突出问题，用勤恳良好的师风带动学风、优化行风，建设崇尚师德、为人师表、甘为人梯的育人大环境。

  三、实施步骤

    本次“师德作风建设年”教育活动，从2017年4月开始至2017年12月结束，分四个阶段进行。

  第一阶段：广泛动员、全面启动阶段  （2017年4月）

  召开专题会议，向广大教职工传达“师德作风建设年”教育活动的相关要求，统一思想，提高认识，弘扬正气，端正行风。通过校园网络、电子屏、宣传栏、黑板报等，加大宣传力度，确保每一个教师都能自觉自愿参与到“师德作风建设年”教育活动中来。

  第二阶段：学习自查，贯彻落实阶段（2017年5月—2017年8月）

  1.集中学习。利用教职工大会，组织全体教职工认真学习中央“八项规定”、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规和相关文件，着重抓好学校领导班子作风建设和教师廉洁从教等方面的整治教育，切实规范教师言行，树立教师良好形象。

  2.自查自纠。在学习的基础上，学校组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》，开展师德作风“自查自纠”活动：一查有偿家教；二查向学生推销教辅资料及其它商品；三查体罚或变相体罚学生的违规行为；四查工作态度不端，工作不实，消极怠工，纪律散漫的行为。教师根据要求结合自己的工作实际找问题，每人写一份自查报告，并提出改进的方法。要向全体教职工、学生及家长通过发短信等方式公布举报电话，主动接受社会监督。

  3.开展第一届“师德讲坛”。通过“身边人讲身边事”等方式，积极挖掘校内优秀事迹，弘扬正气，传播正能量。通过深入宣传展示他们的先进事迹，在全区弘扬尊师重教的良好风尚，促进全区师德建设再上新台阶。在广大教师中形成学先进、争先进的浓厚氛围，在教育系统形成尊德、重德、养德的良好风气。

  4.开展“班主任论坛”教育活动。学校利用互联网设立“班主任论坛”群，班主任每月围绕学校确定的主题，相互交流班主任工作经验教训、感想体会、意见建议等。

  5.开展“争当师德标兵”活动。积极组织教师开展“争当师德标兵"活动，挖掘身边的优秀人物和感动事迹，树立1-2名师德优良、热爱教育、教育教学成绩优秀的师德榜样，在 “七一”、教师节大力表彰在此次“师德作风建设年”活动中涌现出来的先进典型，弘扬优秀教师爱岗敬业、为人师表、热爱学生的高尚品质，在全校掀起一股学先进、赶先进、做先进的良好风尚。

  第三阶段：总结提高阶段（2017年9月—2017年10月）

  对“师德作风建设年”教育活动开展的情况认真总结，及时做好身边典型的评树工作，积极挖掘他们的先进事迹，对在“师德作风建设年”教育活动中涌现出的典型事、典型人，大张旗鼓地进行表扬和宣传，充分发挥师德标兵和先进典型的示范带头作用，激发广大教育工作者敬业爱生、为人师表的积极性和主动性。

  第四阶段：综合评价阶段（2017年11月——2017年12月）      

    教体局师德作风督查组将通过过程性督查，采取明查暗访、网络受理等形式，对学校纪律作风执行情况进行随机检查。根据目前教师队伍中存在的问题，重点严查教师有偿家教、体罚或变相体罚学生、乱订教辅资料、工作懒散等违反工作纪律行为。

    四、工作要求

（一）加强领导，确保活动实效。为加强对此项工作的领导，学校成立以党支部书记常学峰为组长，副校长李津、吴新文为副组长，学生处、教务处、工会、团委、年级组长等处室负责人为组员的领导小组。各处室把“师德作风建设年”教育活动提上重要议事日程，精心组织，周密部署，紧扣师德作风开展教育活动，注重过程管理，坚持正面教育，严肃查找问题，不遮丑、不护短，不搞形式主义。

（二）严格考核。“师德作风建设年”教育活动要严格责任追究制度，学校将把活动情况纳入教师年度考核，对师德师风存在严重问题并造成不良影响的教师，要严肃追究责任；对违反师德规范、干部条例，情节严重、造成恶劣影响的教职工，年度考核实行一票否决，当年不能评优选先；对无正当理由不服从工作岗位调整和连续两年考核被确定为不合格等次的教职工，要按照相关规定进行专项教育培训，仍屡教不改、难以胜任工作的，按照有关规定进行处理。

                      中共惠农区惠农中学支部委员会