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   为培养造就一支师德高尚、业务精良的高素质中小学校长和教师队伍，大武口区教体局“四项措施”在校长、教师两支队伍建设和人才培训培养等方面开展了全方位的工作。

一是注重“双创”人才培养  按照“国培计划”培育性示范县专项培训项目规划，2018年420余人走出去参加培训。开展片区教研、联片教研、送课下乡、名师服务、主题引领式教研等特色教研活动，为教师搭建多元化成长平台。在“一师一优课，一课一名师”晒课活动，12节课获得“部级优课”。

二是进一步加强“三名”队伍建设  建立五个大武口区级教学名师工作室，全额拨付工作经费，有效保障名师室顺利开展工作。筹建自治区乡村名教师工作室、石嘴山市校长工作室、名教师工作室以及“塞上名校长工作室”、“塞上名师工作室”。

三是加强校长教师队伍建设  始终把深入推进“干事档案”作为干部作风的“阳光工程”、“民心工程”来抓，建立了“干事档案”建档范围、记录内容、评议范围、评议程序、评定标准、评议公示和评议结果运用的公开制度，加大了“干事档案”负面清单的处理机制，做到“干事档案”评议工作公开、程序规范、信息透明。

四是做好人才项目资金申报  结合教师队伍建设，组织相关人员积极进行项目申报，共计向自治区人社厅和教育厅申报包括班主任、青年教师、高层次人才培养等共计11类培训项目。

    教育体育系统人才队伍的建设为建设宜业宜居宜游美丽大武口了坚强的提供智力支持。

        （大武口区教体局  袁宝艳）