一、课堂教学
1、课任教师是上课的第一责任人，肩负教学和负责学生安全双重任务，上课前和下课铃响后各清点1次学生，对点名不到的学生要及时联系班主任了解情况，课下要做好学生的思想工作。
2、严禁教师在上课期间让学生到办公室抱作业、随意让学生站在教室外，一经查实，扣除该课任教师的本节课绩效工资20元。
3、不允许教师上课端水杯或让学生给端水杯上课，一经查实，扣除该课任教师的本节课绩效工资20元。
4、教职工在正常上课期间，未经学校允许让学生干活，影响学生上课，扣除当天的绩效工资30元。
5、教师由于拖堂导致学生不能及时上下一节课，扣除该课任教师的本节课绩效工资20元。
6、由于教师迟到或不到，导致学生在上课期间走出教室，扣除该课任教师的本节课绩效工资20元；由于教师迟到或不到，导致安全事故的，课任教师负全部责任。
7、上室外课（音乐、体育、美术、微机、实验、实践课），教室还有学生逗留或在校园闲转，扣该生所在班级量化分一人次2分，扣除该课任教师的本节课绩效工资20元；上课时，学生必须置于教师视野范围内，必须在规定的场地（操场、实验室）上课，不得让学生随意离开，以保证安全；学生不得在场地（操场、实验室）以外的地方独自活动（如在校园、走廊、树荫下、本班教室内等），让学生自由活动扣绩效20元。
8、学生课间由于买东西、不及时上厕所而导致上课迟到，扣该生所在班级量化分一人次0.5分。
9、班主任未经教务处允许，叫学生处理事情而影响学生上课，扣除该班主任当天班费20元。
二、错时放学和无缝对接
1、各班放学坚持安全、有序、文明、整齐的原则，不准提前，也不准滞后，放学以铃声为准。
2、第四节课、下午大自习第一次放学铃声前5分钟所有值周教师、值周领导和党员雷锋岗教师要求及时到岗、切实负责。不到岗者扣20元。
3、走读学生提前或不按时离校的一人次扣班级量化分2分；上课教师、大自习辅导教师不及时督促走读生离校的一次扣除20元。
4、上课教师、大自习辅导教师要坚持到第二次铃响，提前离开教室扣发绩效工资20元。
5、严禁住校生混出校门，如有违纪严格追究当事人和相关人员的责任。
6、晚自习下，辅导教师要将辅导班级的住校生有序组织带到宿舍，与宿管做到无缝对接。发现没有将住校生送到宿舍，一切后果由辅导教师负责，扣发绩效工资30元。
三、自习辅导
1、早自习，各辅导教师按照安排在7:10前必须深入班级，组织学生早读。无辅导教案扣绩效工资10元，迟到、早退扣绩效工资10元，不到者扣绩效工资20元。
2、大自习按照安排，由辅导教师组织学生上自习，管好班级自习纪律，做到按时下班，做好错时放学。
3、晚自习要提前10分钟进入班级清点人数，固定合班学生的位置，坚守在教室内，不允许在走廊内闲转；不允许学生上厕所，如有特殊情况，必须安排他人陪上，限时回到教室。
学校常规严格遵守，守时守纪，安全第一。
四、查堂违规处理办法
1、迟到、早退、中途离岗扣教师绩效工资20元；
2、未经教务处允许，擅自调课者扣绩效工资20元；
3、旷课一节扣绩效工资50元；
4、有公事、病假、事假在两天以内，有课必须自行安排，课堂没有老师组织，按旷课处理，扣绩效工资50元。
青铜峡市第四中学
2019.9
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