一、优秀教师：
1、对受过党、政纪处分或违反国家计划生育政策者不予参评。
2、对多次迟到、早退、旷工、有体罚、变相体罚或有偿家教等有悖师德师风行为者不予参评。
3、本年度受过县级或县级以上表彰奖励的不予参评。
4、2016年已评中级及以上职称的教师不予参评。
5、在本校工作未满一年或综合考核成绩靠后的教师不予参评。
6、不轮岗优秀、不走私情、按章评选。同等条件下向毕业班和班主任倾斜。
7、教学业务能力强，所教学科教学质量在同年级前列。
8、同时不得参评县、校等两级优秀。
9、德、能、勤、绩综合考核成绩优秀的教师。
10、本年度请产假或请事病假超过20天者不予参评。
二、优秀班主任：
1、热爱班主任工作，热爱学生，深受学生、家长和社会的好评。
2、认真履行班主任工作职责，能主动配合各部门工作，所带班级在上学期主管部门考核中靠前，且未发生任何重大安全事件的。
3、服从学校管理，积极推进素质教育，教育教学理念先进，治学严谨，在师生中有良好影响。
4、对班级、宿舍管理混乱并发生重大安全事故的，被上级部门或学校多次通报批评的，参与打架或与家长发生冲突，且有公安系统介入处理，给学校声誉造成负面影响的不得参评。
三、优秀教研组长：
1、有扎实的专业功底、业务能力强、勇于承担责任，在教研活动中起模范带头作用，使团队有很强的凝聚力。
3、本学科在当年中考中名列前茅。
四、优秀部门工作者：
1、工作认真，教学成绩不低于本学科均分。
2、工作开展中兢兢业业，不计个人名利得失，尽职尽责。
3、扎根本职工作、锐意进取，为学校树立良好形象并起表率作用。
五、优秀校警校医：
1、能胜任本职工作，工作积极、责任心强。
2、对于学校工作不推诿扯皮。
3、对突发事件具有应急处理能力。
六、优秀宿管：
1、能履行管理员职责，不在宿舍内推销或出售任何物品。
2、积极配合学校管理工作，对学校领导分配的任务不推诿扯皮、不拖拉延时。
（注：评选县级优秀教龄须在3年以上的教师和教学行政人员。2015年以来曾获得过“名师”和区、市级优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等荣誉称号的人员不再参加评选。）
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