2021年5月18日第三节课，贺兰一中政治学科部主任胡建明老师给学生“百人”理论宣讲团进行了“中国共产党为什么‘能’”第二次专题讲座，主题是：有选贤任能机制。
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”“选贤任能”在我国有着悠久的历史，早在上古时期就记载了“尧舜禹”的故事，后来的“科举制度”都能说明在历史上中国就注重对官员能力的选拔。在讲座中，胡老师又谈到了我国历史上出现的“文景之治”“贞观之治”“开元盛事”等等“繁荣”时期，说明正是当时的统治者“亲贤臣、远小人”，才会出现政通人和的盛世。中国共产党为什么能执政72年依然得到中国人民支持的一个重要原因就是有选贤任能机制。
在讲座中，胡老师选用了第一代领导人选、第二代领导人和当代中国领导人培养选拔的事实说明中国共产党人在选人用人上采取的是“选拔+选举”的办法，把有信仰、有品德、有能力的人作为接班人进行培养，保证党的性质不变质，保证党的宗旨不变味。同时胡老师也选用了“西方民主选举”中的几个典型事例作比较，说明“西方”没有“选贤任能”理念的“游戏民主”所产生的领导人，能说会道者居多，能干者极少。比如：二战时期德国选出的希特勒，还有今天“号称”世界上最民主的国家——美国的选举制度，选出的美国前总统特郎普以及今天的总统拜登，他们在应对“新冠疫情”中的荒腔走板进一步证明中国共产党“选贤任能”机制的科学性。（撰稿：胡建明）
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