七月流火，九月添裳，在这金菊争艳，丹桂飘香的日子里，吴忠三中南湖校区于10月20日下午四点半，在四楼会议室隆重举行了结对帮扶及同伴互助结对仪式。本次会议由陈晨老师主持，会议第一项内容，全体教师起立，奏国歌。
一直以来，学校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，近年来，通过“青蓝工程”的实施，年轻老师在师傅的精心指点和个人努力下取得很大进步。今年，我们发扬传统，继往开来，经过认真考量研究，确定了帮扶计划。
会议第二项，由教务处马宏达主任宣布教师结对名单。马宏达主任表明:通过以老带新、以强带弱、帮教帮学、互帮互助的帮教方式，使教师树立正确的教育教学观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，能够胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。本次活动的对象为参加工作未满三年的所有教师。
马宏达主任指出:被帮扶教师应在指导教师的帮助下，了解新课改对就教学管理的要求，熟悉任教学科的教育教学常规，能够按照新的理念进行教育教学活动。通过制定学科教学计划、钻研教材、备课等活动帮助被帮扶教师形成自己的课堂教学模式和方法。
会议第三项，由校领导为指导教师颁发聘书，被帮扶教师为指导教师敬茶。
指导教师要帮助被帮扶教师制定教学入门课、教学汇报课，按期进行说课、听课。每学期末随教学工作手册进行单元的教材分析、教学课件制作，书写教学论文或教学反思，心得体会和工作总结。
今天，最为激动的是几位青年老师。在职业生涯起步之初，就有一位师傅亲身向自己传授教学经验，毫无保留。因为有了指导老师的帮助，青年教师会在教育教学的路上走得更加稳健，而今天也会成为青年教师事业历程中具有里程碑意义的一天！
会议第四项，刘瑾老师代表指导教师发言。刘瑾老师表明，团队密切合作，师徒共同进步一直是我们学校的优良传统。每一位楼教师也是从一名新教师走到了今天，也曾得到过诸多师傅的细心教导。刘瑾老师代表全体指导教师向大家承诺:以后会言传身教，率先垂范，在教学上，师德上，业务上都会做出表率作用。会从备课，讲课，作业辅导，与学生交流等方面做全面指导，经常深入徒弟的各个教学环节。会认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，让徒弟“采更多的花，酿更甜的蜜”。
会议第五项，何亮红老师作为被帮扶教师代表发言。何亮红老师首先感谢了学校领导创造的条件，感谢优秀的教师前辈为青年教师传授教学经验。何老师表明，以后会继承发扬前辈教师们爱岗敬业的精神，虚心向前辈教师学习教学业务，同时更加严格要求自己，期待自己的成长。
会议第六项，由陈晨老师宣布班主任结对名单。由牛校长，田校长颁发聘书，被帮扶教师为指导教师敬茶。
指导教师要随时进入帮扶班主任的教师，查看班级状况，及时给出指导性意见，查漏补缺。新任班主任每月需向指导教师请教如何上好主题班会课不得少于两次，要认真领会老教师上班会课的方式方法，学习好的经验，提高自身班级管理水平。
会议第七项，由指导班主任教师雒朝春老师发言。雒朝春老师代表指导教师们向大家承诺:进行师徒结对后，愿意对自己工作上严要求，业务上多提高。会将自己的管理班级的经验和教学经验一点一滴，毫无保留地传授给青年教师，在青年教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。扶持他们走出困境，从高从严的要求自己和徒弟，大家共同进步。同时，雒朝春老师也对青年教师提出了几点希望:虚心学习，踏实工作。精心准备班务工作。把握机遇，展现自我。同舟共济，教学相长。“教无止境，学无止境”，希望每一位青年教师都能“青出于蓝胜于蓝”。
会议第八项，由青年班主任代表马慧老师发言。马慧老师代表青年班主任表达了决心:会继承发扬班主任爱岗敬业的精神；会虚心向前辈班主任学习班级管理方法，同时也会更加严格要求自己。虚心学习，不断进步，对自己的职业生涯负责，对自己的学生负责。
会议第九项，指导教师和被帮扶教师签订“教师结对帮扶”责任书。
会议最后一项，由田忠军校长发言。田校长通过三大感想:第一点:为什么要开展师徒结对？第二点:师徒结对活动怎么开展？第三点:青年教师如何学习？总结了本次“青蓝工程”师徒结对活动开展的意义。田校长指出，要落实习近平总书记对青年人的要求:勤学修德，明辨笃实。通过这次活动，青年教师要成长自己，成就学生，发展学校。努力提高自身素质，不断丰富自我，完善自我，为个人的成长增强竞争力而努力。
“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”。相信通过此次活动，会使我校形成“以老带新，以新促老”的教师发展格局，会为我校教师的成长提供一个理想的碧海蓝天！
撰稿:王丹玉
初审:马宏达
终审:牛克成
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