为促进学校青年教师快速成长,发挥各级骨干教师的示范带头作用,实现以老带新共同进步的队伍建设目标,平罗县城关第一小学于2022年10月19日上午组织开展"青蓝工程"师徒结对仪式,旨在努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,培养“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师队伍。
李冬伟校长就此次活动做了热情洋溢的致辞,从“师徒为什么结对,结对后要怎样互学互助?”两个方面对即将结对的教师提出殷切的期望,希望师傅们能够不负众望,勇挑重担,做好对青年教师们的“传”“帮”“带”工作;希望青年教师,充分利用好学校搭建的这个平台,珍惜每一次学习机会,谦虚谨慎,戒骄戒躁,向师傅学“道德”学“责任”学“艺术”。
拜师的仪式简单却不失庄重!从师傅们接过徒弟献上的拜师茶的那一刻,青年教师找到了解惑的良师,师傅们担起了传道授业的责任。
签订师徒互帮共进的协议后,姚波、潘艳丽代表结对老师做了表态发言,他们表示在今后的培养交流中,要相互帮助,相互学习,取长补短,做到同进步、共成长 、齐发展!
最后,曹立斌校长对结对后的青、蓝教师们提出了“理念的实践、问题的解决、经历的反思、能力的提高、课题的研究”五个方面的建议,虽没有多少华丽的语言,但句句透着对骨干教师纯粹的敬意、对年轻教育者的浓浓期待,从教师队伍的整体成长到一小的长远发展,对教师队伍的发展具有引航意义!
本次活动的顺利开展,是对新教师的关心、对优秀教师的肯定。青蓝相携,必将“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”