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青铜峡市七中教师ＡＢ岗工作制度

发布时间：2020-12-17 08:08 栏目：教学教研教培 发布单位：青铜峡市第七中学 点击量：3648 【公开】

为加强学校管理，完善学校教育教学、安全工作制度，特决定实施教师ＡＢ岗工作制度。

ＡＢ岗工作制是指在工作日内，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的工作制度。当Ａ岗责任人因故（公、私）离岗，必须提前向Ｂ岗责任人做好交待工作，Ｂ岗责任人在顶岗期间，要履行Ａ岗职责，同时做好本岗工作，并对执行Ａ岗工作结果负有相应责任，Ａ岗回到工作岗位后，Ｂ岗应及时向Ａ岗交接工作。实行ＡＢ岗工作制后，教师不得以任何理由缺岗，一旦缺岗将从严追究Ａ、B岗教师的责任。

Ａ岗为学校开学初正式安排工作岗位的教师，Ｂ岗原则为同年级、同课头的任课教师，Ａ岗一人，Ｂ岗可以是两人。Ａ岗教师必须自己确认Ｂ岗教师，并且取得B岗教师的认同，签订ＡＢ岗工作协议。协议一式两份或三份，ＡＢ岗教师签字后互相留一份，学校教务处存档一份。

学校在进行绩效考核时对Ａ岗教师离岗两天内（含两天）的不扣绩效工资。Ａ岗教师离岗三天（含三天）以上的由学校教务处进行安排，安排任课教师的报酬为每节课20元。

A岗： B岗：、

青铜峡市七中

2020.9.

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