不忘初心，牢记使命，负重前行，只为追梦
——灵武市第一中学教育教学质量提升综述
郭兴林
灵武市第一中学是一所公办普通高中示范学校，始建于1956年，2002年易址新建，现有73个教学班，在校生3720余人，专任教师278人，其中研究生17人，自治区、银川市、灵武市骨干教师和学科带头人68名。学校先后被授予“中国硬笔书法名校”“全国足球示范学校” 自治区“文明校园”“禁毒示范学校”自治区教育厅党工委“五星级基层党组织”“红烛先锋党建品牌示范点”银川市“安全管理规范化示范学校”“民族团结进步示范学校”“教研先进集体”等称号。
近年来，在市委市政府热切关心和支持下，在市人大政协的监督指导下，在社会各界的大力支持下，我校按照市教体局工作的总体部署，紧紧围绕“管理强校、质量立 校、特色兴校、文化润校”办学理念，校风校纪、学风学纪、教风教纪显著改变，教育教学质量取得了良好成绩，为灵武市人民交上一份满意的答卷。
一、坚持问题导向，广泛深入调研，全面提高教育教学质量。建立健全领导听课机制，成立了随意听课组、任务听课组、研讨听课组，要求领导沉下身子，深入一线，深入课堂，强化督导。同时形成了“面对面、点对点、人盯人”高考包班常态化机制，有计划、有目的深入课堂，对课堂实行立体多元的问诊、把脉和监管，以此来促进和提高课堂教学的实效性。
二、更新教学理念，不断强化学习，着力加强教师队伍建设。多次外派教师先后赴北京、盐城、成都等地参加各类培训，参加国家级、区级、银川市级骨干培训，参加银川市特级教师培养对象、名师工作室、名班主任工作室的各种培训学习，鼓励广大教师积极参加银川市第二届、第三届推变课大赛进行历练，不断提升教师理论水平与业务素质，同时以科研促教学，“青蓝结对”，加大青年教师培养力度，通过红烛先锋示范课、骨干教师观摩课、公开课、达标汇报课和中青年教师“一师一优课”、课堂教学大比武等活动，大大提高了教师队伍的整体教学水平。
三、落实教学常规，细化教学管理，不断促进教学水平提升。学校结合实际，出台《灵武一中教学若干意见》等教学管理制度，定期对全体一线教师的教案、作业、听课记录和考试卷面分析进行了常规检查，不定期对部分学科教案进行随时抽查，并及时进行常规检查反馈，使广大教师勤于作业批改、精于教学设计、衷于教学研究，以此来促进课堂教学的实效性，促进教师教学水平的提高。
四、狠抓教育科研，多方求取真经，提升课堂教学实效。近年来我校先后与宁大附中等学校开展了同课异构活动，邀请唐徕回中送教送研，聘请银川市教科所专家为我校教师问诊把脉，开展问诊课堂活动，与衡水中学、吴忠中学实行大联考，与江苏太仓高级中学结对共建，派驻教师到江苏盐城蹲点学习，使教师认识到自身存在的不足，对课堂变革有了深刻的认识和思考，切实提高课堂教学水平，提升教学实效。
五、狠抓高考备考，无缝对接高考，形成高考帮扶机制。高三年级实行领导包班制，形成了领导包班决战课堂、决胜高考的常态化机制，要求领导每周至少听所包班级任课教师一节课，每周组织所包班级任课教师召开一次学情质量研讨会，每周组织目标生、临界生召开一次学情分析会，解决教师课堂教学、学生学习生活中的各种困惑，落实“高考千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的包班机制，同时由校长带头，对高三学生进行主题复习辅导。
天道酬勤，学校管理日渐精细，特色化办学不断彰显，教学质量不断提升，高考成绩逐年提高，2017年高考上线率19.24%、2018年高考上线率25.24%、2019年高考上线率54.08%、2020年参加高考1122人，二本上线人数705人，上线率62.82%，足球、排球、篮球、舞蹈、美术生等高考捷报频传，艺体生高考录取率、一本率创学校历史新高，教育教学质量的显著提升受到灵武市各界的一致好评。学校领导班子不忘教育初心，牢记育人使命，积极探索学校发展新思路，对学校四年规划愿景充满了信心，力争在2021年在灵武一中建校65周年、中国共产党成立100周年之际，向全市人民递交一份满意答卷，向党和人民“双献礼”。