为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、素质过硬的专业化教师队伍，9月2日，贺兰一中举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校行政领导、新聘导师和工作未满五年青年教师参会。教研室副主任谢冠华主持会议。本次会议对促进新教师的专业成长和提高教育教学质量具有十分重要的意义。
教务处主任张国强宣读师徒结对名单。学校有28名导师与39名青年教师结为教师成长共同体，助力青年教师成长。
教研室主任张彦尊宣读《贺兰一中导师工作职责》。张主任强调指导教师要从思想、撰写教案、上课、教学组织等方面加强对新教师的培养，使新教师继承和发扬老教师丰富的教学经验，尽快成为教学骨干，以保证学校的可持续发展。
教研室副主任谢冠华宣读《贺兰一中青年教师过关考试方案》。要求青年教师在入职四年内通过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关。
校领导为导师颁发聘书，举行拜师仪式。28位导师为学校各学科的业务骨干，39名学员中很多人刚刚步入职场。个人的成长需要长者的提携，需要导师的指点。名师与新秀的携手，是经验与爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续。
青年教师代表杨雪发言。她感谢校领导提供“青蓝工程”的平台，感谢各位导师对青年教师在未来工作中的悉心指导。她讲述了自己近几年在校的成长历程，并做出承诺：在今后的教学中先研究再备课，先听课再上课，多积累理论并应用于实践，坚持一课一反思，先做题后布置作业。
导师代表马秀梅老师发自肺腑的发言感人至深。她说，在信息技术飞速发展的今天，在互联网+教育的今天，我们也急需师傅。师徒结对活动，不仅仅是简单的“传、帮、带”新教师，它构建的是一个团队，一种文化，让我们师徒携手前进，共生共长。
优秀徒弟代表高娟老师分享自己过去两年多教书育人的经验。她感谢学校开展青蓝工程如雪中送炭般给了我们希望和信心，感谢余翠琴师傅对她教学上的帮助，感谢其他有经验的老师对她班级管理方面的指导，同时也跟大家分享了自己工作中积累到的好方法。“恰逢青蓝花开，终将香溢满园”。
校长岳淑萍根据学校的发展需要，对青年教师提出如下要求：志存高远，选择贺中高中，立志做一名优秀的高中教师；静心学习，借助互联网+教育优势，快速提高自己的业务能力；珍惜机遇，把握自我发展机会，尽早成为学校的中坚力量；心有情怀，提高自己的带班能力，早日胜任班主任工作；目光长远，认真研究学科的高考动向，提高备课效率。雏凤清于老凤生，青胜于蓝展宏图！岳校长说，贺中风风雨雨几十载，走到今天负重爬坡，虽然艰难但有我们的老教师坚持不懈的“看家”，中年教师的“当家”，青年教师的“发家”，定会青胜于蓝，以更强的实力融入银川教育圈。
教研室副主任谢冠华希望学校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动，通过各位导师的示范引领，取得丰硕成果。祝愿每一对师徒合作共赢，共同发展。（撰稿人：张立荣）
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