金凤区第六小学信息

（第 66 期）

银川市金凤区第六小学            2023年3月31日

采他山之石 悟琢玉之道

—银川市金凤区第六小学青年教师培养启动会

教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的教师群体，才能办出最好的学校。青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。我校多年来非常重视青年教师的培养，把青年教师的培养工作当作一项重要的常规工作来抓。为使青年教师更好更快地成长，学校多方创设机会、搭建平台，给了青年教师更多的表现、参与和提高的机会。

为进一步加强我校青年教师队伍建设，促使青年教师迅速成长，尽快成为教学中的的骨干力量，带动我校教师队伍整体素质的提升，2023年3月31日下午，银川市金凤区第六小学在会议室举行了青年教师培养启动会。参加会议的有我校35岁以下的青年教师37人，出席会议的有张菊红校长、马秀敏副校长、教务处三位主任和各学科组长，足见学校对青年教师培养的重视。

会议有四项议程，由教导处张文静主任主持。

会议第一项由青年教师代表黄金璇老师发言，发言的题目是“春暖向往花开季，青年教师促风采 ”。黄老师很中肯的分析了青年教师的现状，结合自身情况谈了个人发展规划和具体措施。她代表青年教师表态，在今后的工作中，青年教师将会努力提高自己各方面的素质，按照自己的计划好好执行，希望能达到自己的目标，成就最好的自己，落实我们六小的办学理念：怀阳光之心，育阳光之人。

会议第二项由马秀敏副校长讲话。她强调，青年教师虽缺乏经验，但同样具有很多优势：其一，是年轻，因为年轻，精力旺盛，浑身有用不完的劲；其二，不因循守旧，具有可塑性，又具有很大的发展空间；其三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。因此，青年教师是学校发展的希望和动力，他们能否快速成长关系到学校教育教学的质量和水平。

会议第三项由张主任分享了一个小专题：“采他山之石，悟琢玉之道”----青年教师实现专业成长的六个支点与六条途径。

六个支点为：（1）听课：成长的“起跑点”；（2）模课：成长的“充气点”；（3）备课：成长的“入门点”；（4）磨课：成长的“支撑点”；（5）悟课：成长的“着力点” ；（6）品课：成长的“发展点”。

六条途径为（1）用教育思想武装头脑：指航路；（2）揣摩学生的学习策略：寻思路；（3）研究名师的优质课：避弯路；（4）争上挑战性的公开课：炼出路；（5）锤炼特色的教学风格：“成套路”；（6）坚持课后教学反思：找梯路。

最后张主任代表教导处为青年教师的专业化成长开出“成长清单（六个一工程和青年教师周周公开课）

通过张主任的分享，大家能清晰地找到方向，明确路径，为快速成长为一名优秀的老师提供了理论支持。

青年教师们认真记录学习内容，整个启动会氛围相当浓厚。

最后，张校长做了全面细致的总结发言，她首先感谢青年教师们能够积极上进，努力学习。其次，张校长结合自身成长经历和我校青年教师存在的问题提出改进建议。她建议全体青年教师要有明确的目标，要有自己的成长规划、发展目标和行动方向。要求青年教师把学习当做一种常态，坚持向书本学习、向名师学习、向同伴学习，做到在课堂教学实践中学习、在教学反思中学习、在教育科研中学习。最后，张校长代表学校对全体青年教师提出几点希望，希望他们在工作中有精神、 有格局、有担当。积极落实全员育人、全程育人、全方位育人的“三全"育人机制。努力提高课堂效率，落实五育并举，在教学工作中做学生的表率、做教书育人的行家里手。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。今天的启动会是起点，也是抛砖引玉，希望年轻教师能“采他山之石，悟琢玉之道”，成就更好的自己，创造金凤区第六小学教育的灿烂辉煌!

签发：张菊红  编校：张文静  供稿：张文静  发送：杨德珍

抄报：金凤区教育局