第150期 金凤六小 “岗位竞聘”活动简讯
金凤区第六小学信息
（第 150 期）
银川市金凤区第六小学 2023年8月16日
百舸争流千帆竞 乘风破浪正当时
——金凤区第六小学校内“岗位竞聘”活动简讯
为全面深化教师管理体制改革，优化教师队伍、增强教师内在活力、提升教育质量，推进“县管校聘”管理改革工作的实施，根据金凤区“县管校聘”方案，结合我校方案及实际，遵循“以人为本、统筹调配、竞聘上岗”的原则，我校于8月16日开展了校内“县管校聘”工作。
校内“县管校聘”严格按照竞聘实施方案操作流程，严肃竞聘纪律，统一评分细则等，保证了竞聘工作的有序开展。坚持“平等自愿、公开透明”原则，以德能勤绩、民主评议为考核标准，采取“分步推进”方式进行，第一轮教研组长竞聘，采取演讲述职的形式。第二轮教师竞聘，采用现场模拟课堂竞聘形式。
一、不用扬鞭自奋蹄---教研组长竞聘
教研组长竞聘采用述职演讲的形式展开，竞聘教研组长的教师按照自己的申请岗位，围绕对岗位的认识，教学工作上有效的方法措施、工作中的责任担当，对教研工作的构想和规划等各方面进行5-8分钟的阐述，展现了竞聘教师们昂扬的姿态、饱满的热情和奋发的精神，充分展现出积极向上的精神风貌，也展现出教师们对“县管校聘”工作的高度重视，对工作的忠诚、对目标的执著。
二、此时“无生”胜“有生---模拟课
第二轮教师竞聘采用语文、数学综合学科分组的形式考核。考核成绩包括业绩考核和模拟课两项。
首先由三位评委就是教师的业绩成果考核，教师们拿来了这一年教学中的各种荣誉证书，这都是她们劳动的结晶。
其次是15分钟现场模拟课，短短的十几分钟的无生课堂，老师们完整的呈现了教学过程，圆满的完成了各自的教学目标，经过认真准备，细致、激情地在上课中展示了自己专业、最美的教学姿态。教师们从板书设计、环节精简、深入熟悉教材、加强知识点厚度等方面，发展自己的专业素养。充分展现了教师的教学风格和课堂风采，这些都是精心思考和用心准备的果实。
一支粉笔也能才华尽显，三尺讲台甘把热血奉献。此次竞聘活动，上课教师聚而有收，离而有获，相信在竞聘过程中的会有新的思考与新的蜕变，能够让所有教师知行合一，致力于日后更有效的课堂教学，享受更加有意义的教育幸福。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。通过建立科学的校内“县管校聘”机制，进一步优化了教师队伍结构，增强了教师队伍活力，实现了教师的合理分布，达到了合理用人、人尽其才的目的，为学校打造全新风貌的教师队伍做好铺垫。
本次竞聘同时也提高了全体教师的思想认识，激发了教师的教学热情，也加强了教师的工作作风建设，强化了教师的责任意识，为进一步凝聚人心、创新发展、提升办学质量打下坚实基础。
新学期，新征程，六小人将以崭新的姿态，积极进取、求真务实的作风，严格落实上级部门各项工作要求，举全校之合力，助推学校工作，谱写新的华彩篇章！
签发：张菊红 编校：马秀敏 供稿：王琳 发送：杨德珍
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