青铜峡市五中青年教师结对帮扶协议书
根据《青铜峡市青年教师培养行动计划》工作要求，为了使我校青年教师迅速成长为教学能手，学校决定聘请我校部分有丰富经验的中老年教师和骨干教师指导相应学科的青年教师。为确保此项工作有效落实，现特制订“青铜峡市五中青年教师结对帮扶协议书”，有关条文如下：
一、甲方（指导教师）： 乙方（青年教师）：
二、指导时间：2022年9月到2025年7月。
三、指导工作内容：
1、指导老师要严以律已，树立良好的师德风范，要对所指导的青年教师的师德修养提出具体的标准，培养青年教师的奉献精神。
2、指导老师要不断学习新的教学理论，更新教学观念，并以此指导青年教师提高理论素养，为他们未来的发展打下坚实基础。
3、要督促青年教师加强对教材、课标和考纲的学习。指导青年教师钻研教材，尽早熟悉教材体系，熟练掌握新版课程标准。
4、指导青年教师的备课工作。对青年教师备课过程中遇到的困难，指导老师要悉心指导，要经常审查教案并提出修改意见。
5、青年教师要多听指导老师的课，每学期至少30节以上，虚心向指导老师请教、学习，指导老师每学期至少听青年教师15节课以上。每次听课后，要做好交流指导工作。
6、指导教师要对青年教师的作业布置、批改情况提出指导性意见，要关注青年教师的教学效果。
7、青年教师每周要写一篇教学感悟、反思，每学期完成一份教学总结，每学年至少写出一篇质量较高的教育教学论文，指导老师每学期要对青年教师的成长情况写出鉴定。
8、指导老师要全面关心青年教师的成长，认真做好其他方面的帮扶工作。帮扶期间双方必须认真做好所有的带教记载。学校设立优秀指导教师奖，根据本协议执行情况和青年教师的教育教学实绩进行考评。考评合格、青年教师有明显进步的，每学期为指导教师颁发荣誉证书，并在年度考核中加记3分，指导教师是骨干教师的在骨干教师考核中加记10分。
四、本协议一式三份，指导教师、青年教师、教务处各一份。
指导教师签名： 青年教师签名：
校 长 签 名：李培虎
青铜峡市五中
2022年9月
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