一、做好日常管理服务工作: 1.精心制定工作计划。 2.认真做好开学准备工作。 3.规范课程管理,尤其是特色课的协调、统筹安排工作。 4.做好转入转出学生的学籍管理工作。 5 . 绩效工资继续做到公开透明、公平合理,在学校QQ群里按月公示(公布周代课课时数、月工作量核算、月绩效核算)每月20号。 6.做好教师请假外出记录与公示以及班级管理和所任课的临时安排工作。 7.做好聘用教师的工资制表及上报工作。 8.协调德育处做好“三月•学雷锋”活动月各项工作。 9.做好三年级、四年级“葫芦丝”进校园的安排工作。 10.召开六年级毕业班全体教师会议。 二、加强教学常规管理。 1.强化管理,抓实备课。 2.深入课堂,抓好教学。 3.优化作业,减负增效。 4. 做好开学初超周备课的检查工作。 5.加强考勤的监督管理,做好请假登记工作。 按有关细则,做好教师每月奖励性绩效工资的核算工作。 6. 做好各部门工作的协调及安排,做各部门之间的纽带和桥梁。 7. 积累开展活动的过程性资料。各种计划、检查总结全部归档。 8. 继续做好周一各部门周工作计划安排及公示。 9. 树立勤俭节约的意识。控制纸张的使用,完善管理制度,做好登记工作。 10. 做好特色整合课的常规管理和检查工作。 11.三月27日开始召开三年级家长开放日活动。 |