根据《固原高效课堂名师工作室考核细则》制定本工作室管理细则
一、日常工作管理细则
1.名师工作室建立完善日常制度。制定切实可行的规划，制定详细的年度计划，年终写出总结。
工作室成员制定个人自我发展计划，个人年度计划，每年交一份电子总结稿。
2.建立完善的档案。为每个成员建立成长电子档案。
3.每年对成员进行考核、评估，形成书面意见。
4.工作室所有经费根据德阳教育局有关规定进行监督管理。
二、教学教研管理工作细则
1.每月集中进行一次教学研讨工作。主讲者进行专题讲座，要求有讲稿；参与者要求有笔记，并积极发言。集中研讨时间每月不少于4小时。
2.工作室成员,要求上三次公开课（主持人六次）,公开课与各课的教研课结合,与优质课竞赛结合,每次研究课要求有明确的主题,课后有反思。
3.工作室成员,要尽可能参加市级以上的教研活动,在活动中积极发言,并写出心得体会或论文.
4.工作室成员，至少写一篇教研论文，全体成员力争一篇以上论文在报刊上发表。
5.工作室成员，每人至少参加一项课题研究。
6.工作室名师团成员结对指导1—2名青年教师，听课评课每年不少于10课时。
7. 工作室名师团成员要具体指导我校各教研组的工作。
三、活动展示管理细则
1.主办一次县级展示活动。
3.指导名师每年在校内进行4次教学展示，1次县（区）级展示。
4.每年至少参加一次县级以上的教学研讨活动.
四、网站管理细则
1.名师工作室，每年上传文章不少于90篇，每位成员上传文章不少于10篇，通讯报道每月至少1篇。
2.做到网站资料基本完备，在县内外产生一定影响。
3.积极开展多种形式的在线互动研讨交流，解答本学科教学问题，并成为学生、老师的学习交流平台。
4.各工作室成员,尽可能动员本校教师、学生参加工作室网站建设，并利用网站资源进行教学或学习，使之产生辐射作用。
五、奖惩管理细则
1.超额完成研修任务，进步突出者，根据经费情况予以适当奖励。
2.完成专著者，资助出版费用；发表论文者，每篇予以50元人民币的奖励。
3.出外参加优质课竞赛,按等级给予适当奖励。
4.连续三次不参加工作室活动,又没有合理理由的，视为自动退出本工作室。
隆德二中李伟名师工作室
2017年4月21日
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