为优化我校师资队伍,充分发挥骨干教师的真正作用,促进学校教师快速、健康成长,打造教师交流平台,促进教师互相学习氛围形成,帮助年轻教师提高业务能力,实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展,我校实行教师共同体工作制度,为此我与本组教师陈星结对帮扶,实际是互帮互学,争取共同进步,尽快成长。
一、本学期活动内容和措施
我们将在时间上采取互相协作的办法,找时间在议课、备课、听课、评课、交流探讨等方面进行相互学习,力争使年轻教师尽快提高教学能力,全面落实新课程标准的理念。
1、对教材研究的帮扶
与陈老师共同钻研教材,这一点非常的重要。这册教材的重点是什么?整个小学段所处的位置如何?本学期的教学目标、训练重点是什么?这一课的重点、难点又是什么?这一课学生要掌握哪些内容?活动中我们将不断的开展交流,让年轻老师真正走进教材,走进教研,让教研之花在我们的心中盛开。
2、对课堂教学的帮扶
开展听课活动是一种提高教学的最行之有效的办法。本学期我将和陈老师调整好课程,互相听课,互相学习,共同研讨。对教学中出现的问题及时解决,达到尽快熟悉我校“523德润课堂”的教学模式。
3、对平时实际教育教学的帮扶
对于年轻教师在教学中遇到的疑问,要及时给予帮助和解答。并时常传授自己在教学中的一些成功的经验,比如说如何调动学生的积极性,如何灵活运用多种教学方法,使全体学生都能得到关注并能完成教学任务等。
二、指导年轻教师完成一定的任务
1、主动学习教育教学理论和学科专业知识,不断地充实自我。
2、积极参与集体备课和小课题研究,勇于尝试,大胆的提出自己的设想,提高自身的能力。
3、认真听课,参与教研活动,学习他人的先进经验。
4、经常总结教学得失,坚持写教学反思和随笔。
总之,我们要充分树立共同学习,共同发展的意识。希望经过共同努力,在帮扶过程中能使双方都取得进步,在新课程标准理念的指导下,努力提高教育教学水平,顺利完成各项教育教学工作任务。