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永宁中学2018年9月份开展矛盾纠纷排查与化解工作的通知

为了迎接自治区60大庆，切实落实学校党总支、政教处安排的防校园欺凌专项治理工作，为了进一步加强学校的安全维稳工作，保障广大师生的生命财产安全，有效遏制校园暴力和严重危害师生安全事件的发生，确保校园在60大庆期间的平安、有序、和谐稳定。学校在本周开展矛盾纠纷大排查及化解工作活动。现将有关要求通知如下：

一、排查范围

本次矛盾纠纷排查在全校范围内开展，主要排查领导与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间、服务中心各部门承包人与职工之间、职工与职工之间的矛盾。

二、排查目标

依照“安全第一、预防为主”的工作方针，在全校范围内集中开展矛盾纠纷大排查，对排查出来的矛盾纠纷进行全力化解，努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，为校园和谐营造良好的内部环境。

（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到由因清楚、情况清楚。

（二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题；

（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作台账，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；

（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件。

三、排查要求

1、各班级矛盾纠纷的排查和化解工作由班主任具体完成（班级中教师与学生、学生与学生之间的矛盾），工作结束后，各班主任将工作情况报年级部主任处，年级部主任汇总填表上交学校综治办（只交纸质表—学校要做统计台账，并考核）。

2、学校领导与教师教职工之间的矛盾纠纷排查与化解工作，由党支部郎志强书记和工会苏霞主席具体完成。工作结束后，汇总填表上交学校综治办（只交纸质表）。

3、学校教师与教师之间的矛盾纠纷排查与化解工作，由各个学科部主任具体完成。工作结束后，汇总填表上交学校综治办（只交纸质表）。

4、学校服务中心各部门承包人与职工之间、职工与职工之间的矛盾排查与化解工作由马岩林主任组织开展。工作结束后，汇总填表上交学校综治办（只交纸质表）。

本次矛盾纠纷的排查与化解工作要求认真落实，排查仔细，不留遗漏，及时化解。

永宁中学

2018年9月18日