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一、指导思想

  本学期学校工作将紧紧围绕县教育局2016年下半年教育教学工作重点和工作要求，以“让校园更具美感，让师生更添智慧，让教育更富创造，让师生更加和谐！”为办学目标，以进一步推进课程改革、优化教学方法、改进教学手段，提高课堂教学效率为核心，不断更新教育理念，大力提高素质教育的水平，不断创新，夯实基础，强化习惯，培养学生的探究能力、实践能力和综合能力，进一步提升办学品位，努力实现幸福教育。

二、工作目标

  1、加强班子队伍建设，着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。班子成员要树立全局合作意识、超前意识以及科学创新意识，耍以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，形成一个“分工协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体，不断提升管理水平，提高办事效率。

  2、充分发挥党支部、少队、工会的职能，调动各部门工作的积极性，团结广大教师积极开展教育教学工作，高质量的完成本学期的工作。

  3、建设结构合理素质优良的教师队伍，强化师德修养和教学能力训练，增强广大  教师教书育人的责任感和使命感。

  4、秉陈“德育为首、教学为中心、质量立校、特色兴校”的办学思路，“树立服务六年，为学生一生幸福奠基”的育人目标，强化学校管理，积极开展教育教学活动。以读书写字为抓手，打造具有“翰墨书香”特色的人文文化教育氛围。为每一个孩子播种希望的种子，形成健全的人格；为孩子的成长提供优质的教育服务；为教师专业发展创设条件，让每位教师领略教书育人的乐趣，让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长；为师生的持续发展奠基。

  5、学校将借助信息化达标县的东风，让教师尽快接受信息化教学的观念，要把新的教学模式（先学后教当堂训练）择其精华运用在课堂教学中。积极宣传 “电子书包”和“智慧课堂”等现代化教学理念和思想，建设好我校的信息工程。

  6、增强教导处力量，创新教研活动，抓好集体备课，抓好课题的研究，达到每个教研组有专题，人人参与专题研究。提高好课率并争取达到80%。切实抓好年轻教师的专业技能培训工作，不断提升教师业务水平，努力创建幸福课堂。

  7、加强学校安全工作，努力创建“市级平安模范校园”，保持零安全事故，以安全稳定为前提，确保学校工作正常有序进行。

  8、开展后勤管理，提高经费和教学装备利用率。加大校园文化建设力度，改善学校办学条件，优化育人环境，努力提高学校办学效益和声望。

三、重点工作和措施

（一）学校管理工作。

   1、统一班子成员思想，明确办学目标，清楚职责，明确任务，坚持周运行机制，从做好每一天工作为抓手，打造爱岗敬业团结务实的领导班子，从而做好学校的管理工作。

   2、加强教师队伍培养工作，重视团队文化建设打，造师德过硬，技能过关的教师队伍，建设一支懂教学、会生活的教师队伍，营造美丽、幸福校园的工作氛围。

   3、坚持制度建设。建立健全各项规章制度，推行考核奖惩制度，完善绩效工资分配制度。根据教师不同的岗位从德、能、勤、绩、廉各方面提出岗位目标要求，期末进行全面考核，体现多劳多得，优劳优得，从而调动教师工作的积极性。

（二）学校德育工作。

   1、组织机构健全，及时召开专题会议。开展文明班队评比，坚持教职工政治学习制度，要求有笔记、有心得、有记载。

   2、继续以弘扬和践行社会主义核心价值观为主线，以“中国梦·太阳花的梦”活动为抓手，做好做优“善行文化”弘扬传统美德；坚持开展“好习惯、好行为”的养成教育，倡导讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，培养孩子的文明礼仪和行为。以“读好书、写好字”为抓手，打造“翰墨书香”校园。

（三）学校教育教学工作。

   1、学校采取集体备课制、推门听课制、观摩示范课、同课异构研讨、赛课等形式，提高课堂教学效率。积极创造条件，推荐教师参加各种优质课、公开课。

   2、为让年轻教师尽快提高课堂教学能力，熟悉教学环节，我校将继续推广蔡林森校长的“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式，四年多以来大部分教师课堂教学能力整体得到提高，今年将有一个质的飞跃。

   3、学校要重视教学交流活动促进教师专业成长，成立“磨课”小组，开展“培青工程”。把教师课堂教学基本功训练、考核常态化。每人上好一节录播课和两节公开课，并且开展听课、说课、评课的同时对年轻教师的粉笔字、简笔画、普通话、教学语言、教学评价、教学应急处理及现代教育技术手段应用等方面进行考核，促推年轻教师的自我成长，从而形成良好的学习机制和风气，为年轻教师的发展提供平台。

   4、完善教师成长的发展规划，鼓励教师在专业和个性发展上自创特色。学校通过多种渠道培训师资，开展多种形式的不同层次的培训，具体包括“走出去”“请进来”校本培训、“青年教师培训”、“骨干教师培训”、“班主任培训”、“现代化信息技术学习与使用培训”等各种培训活动来提升教师素养。

（四）学校艺体卫工作。

   1、抓好艺体工作，促进学生健康成长。要认真贯彻学校艺体工作职责，全面提高学生身体素质。继续做实社团活动，开发校本课程，打造“足球学校”，广泛开展学生阳光体育运动，抓好每天的大课间活动以及早操、眼保健操，确保学生每天锻炼一小时。

   2、强化学校健康教育，建立学校卫生工作领导小组，严格执行《学校卫生工作条例》，继续坚持重大疫情报告制度，培养学生良好卫生习惯；广泛开展学生喜闻乐见的文娱活动，丰富学生课余生活。学校要积极开展校级和班级社团活动，发展学生的个性特长。社团活动要有计划，有安排，有组织，有监督，有考核，努力形成切合本校实际的特色活动。

（五）学校安全工作。

   1、以创建安全示范化学校为抓手，严格执行学校安全管理法规及文件精神，牢固树立“安全第一”的思想，加强生命教育，为学生健康成长创造良好的环境。积极贯彻落实学校安全管理制度，成立安全工作领导小组，明确职责要求，层层签订责任书，继续开展经常性的安全检查和督促，发现问题及时整改，清除安全隐患，确保学校财产和师生的安全。

   2、加强安全教育宣传。继续加强安全教育工作力度，切实增强师生的安全意识。广泛开展综治平安建设、各类安全知识宣传教育和应急演练。建立完善公共卫生应急处理机制，进一步提高学校卫生工作水平。

（六）其他工作。

  1、严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节约开支，坚持校务公开，提高学校经费的使用效益。

  2、加强公物管理，规范建立学校固定资产帐，抓好循环用书和教学资料的收缴管理。财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。完善财务财产规章制度，认真落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。

  3、坚持民主管理。学校坚持校务公开，政务公开，通过多种形式，向全体教师公布学校的校务和政务，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校管理的主人。本学期学校将召开教代会，审议完善学校分发奖励绩效工资的方案，同时共同制定完善学校的规章制度。