青铜峡市第二小学2018---2019学年度

第一学期学校工作总结

2018下半年学校在上级部门的正确领导下，全体教师团结奋进，务实进取。以学生为根本，以质量为中心的原则，在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫，大力推进“和雅文化”建设，现将本年度工作总结如下：

一、取得的成绩：

2018年下半年学校不忘初心，砥砺奋进。7月份学校获得全国“未来之星”阳光体育大会文化交流展示活动优秀组织奖；8月份学校获得全市“不忘初心，牢记使命”特色党课比赛一等奖；9月份，学校被青铜峡市人民政府评为“特色学校创建先进集体”；12月份，学校被自治区教育厅评为“人人通学习空间”融合应用学校空间一等奖；教师教科研水平不断提高，100余名师生在区地市级的各级各类的培训、学科竞赛、论文评选中获得奖次。

二、主要工作：

1.抓师德师风，建设和谐团队。根据教育局党委关于《2018年教育系统及机关干部政治理论学习安排》部署安排，通过集中教育培训、依托党员电教室、市二小Q友群、市二小在职党员、退休党员微信群等教育途径，组织教师系统地学习了十九大精神。本学期，以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》为契机，开展了师德教育，努力提高教师的师德修养。开展“结对帮扶、扶贫帮困”活动，加强学校廉政文化建设，巩固四星级服务性党组织的成果，努力创建四星级服务性党组织。除此之外还参加怡园社区联合党委，“在职党员进社区”活动。为社区年老多病生活贫困的老人兑现了微心愿，老人聊天，奉献了爱心。

2.抓常规管理，提高教学质量。严格执行了课程设置计划，按计划开齐、开足各个学科课程，科学、合理的安排课程。从批改、测试、课后反思等环节入手，落实教研组长周查，学校月查，教务处不定期抽查的教学基础工作检查制度。对教学常规中有违规现象的教师及时指正，使教师树立了“向最好的学，同最强的比，向最高的攀”的意识，形成“科学、严谨、高效”的教学习惯。优化课堂教学，向40分钟要质量，要效益。通过“练习的有效性的研究”，在学校的四-----六年级中推行“优练卡”。积极引导教师在课前钻研教材，备课标、备学生的基础上同年级组设计“优练卡”，使课堂的教师的精讲和精练相结合，极大地提高了课堂教学的实效性。加大听课力度。实施调研课、推门课、考核课、公开课、示范课的五课活动，包年级领导和教师认真记好听课笔记，把听课意见或建议写在听课本上，课后及时与授课老师交换意见或提出建议，使教师的进教学方法不断改进。

3.强化教师培训，促进教师发展。学校创造条件“请进来，走出去”，有针对性地选派名教师分别到区内、外各地参加培训学习，学习先进的课堂教学经验，在与名师交流与碰撞中多渠道提高教师的课堂教学水平。在教师中开展“一帮一”的帮扶活动，实现教师业务水平整体提升的目标。加强基本功训练提高教师素质，开展了“教学助手”技能操作培训活动。丰富学生学习活动，开展了四至六年级“电脑制作”竞赛。共上报作品29幅，有五名学生获奖，活动的开展促进了学生良好习惯的培养和形成，为提高学生的能力提高学习质量打下了基础。

4.与利青同城学校开展各类研讨活动。2018下半年，学校积极响应吴忠市推动利通区和青铜峡市“一河两岸、双城一体”同城化发展战略，与利通区第二小学多次开展研讨活动。 10月25日，青铜峡市第二小学的全体班主任以及片区的中滩中心小学、大坝中心小学的部分班主任在学校校长丁琦、党支部书记施艳玲的带领下，一行40人，来到利通区第二小学参加利通二小、青铜峡市第二小学、同利燕宝小学“共同发展体”班主任工作交流会。10月31号下午，青铜峡市第二小学一行13人在主管教学副校长刘学荣的带领下，来到利通区二小参加“第九教研共同体、利青发展共同体”连片教研活动。11月23日利青同城发展共同体与我校开展了共同送课活动，吴忠第九教研共同体学校在牵头学校吴忠利通二小校长田学明带领下，一行60余人来到青铜峡市第二小学。本次活动邀请宁夏小语会名誉理事长、吴忠市人民政府督导室专家督学卫方挺，银川市教育科学研究所小学数学教研员胡明做培训讲座。通过两所学校丰富的互动展示交流活动，两所学校真正达到了资源共享、共同提高的目的。

4、以德促教、提高学生综合素质。做好常规教育管理工作。严格实行“三包”教育管理制度，包年级领导深入年级、班级，值周领导加大督察力度，班主任、辅导员紧跟班级，通过采取上下楼梯应急演练、全校性集合排队，做操站位训练、站、立、行的规范化的训练和队礼、国歌、升旗仪式规范性的训练。各班级根据学校的周教育重点和学生的实际，每周分重点、分教育主题对学生进行“好习惯伴我健康成长”等主题班队会教育。从细微处抓细节，从关键处抓养成教育，使学生大型集会安静，见到老师同学主动问好，进出教室、楼道和校门主动让老师先行，做好事捡白色垃圾，清扫校内杂物、拾东西主动交公、上楼梯、上厕所高年级学生主动礼让低年级学生的行为时时再现，一个团结、文明、向上、进取的校园风气已经形成。开展了丰富的德教活动，促进学生全面发展。（1）开展“爱国、爱家乡”绘画、手工作品竞赛活动。（2）开展“我们的节日------中秋节”主题教育活动。（3）开展“国家公祭日”主题活动。（4）开展戏曲进校园活动。（5）举行民族团结月学生演讲比赛。

5.提升校园文化建设质量，促进学校内涵发展。学校以“和雅文化”活动为抓手，加强文明礼仪规范教育，培养学生良好的行为习惯，促进师生素质的全面提高。学校从12个方面着力打造文雅学生文化，学雅观、尽孝雅、读文雅、说话雅、就餐雅、走路雅、着装雅、爱校雅、上课雅、课间雅、集合雅、树雅星、时时处处与雅相伴，与爱同行，学礼仪、讲规范，人人争做“快乐、文雅、自信、进取”的和雅好少年。此外，学校还加强家校共育工作，教育孩子起始在家庭，提升在学校，促进在社会，我们将从家校互动走向家校融合，评选“书香家庭”，“和雅家长”，让“和雅”文化从学校走向家庭，走进社区，走向社会，最终形成“人人和雅”的良好社会道德新风尚。班级文化特点鲜明。生均图书 18 册。为了打造书香校园书香班级， 32个班继续使用配备的流动图书箱，为学生阅读提供方便。

学校落实学生体质健康检测制度和每天锻炼一小时规定，积极开展快乐大课间活动，切实开展各类兴趣小组培训以及体艺2+1的活动，还组织开展了1—6年级跳绳比赛，3—5年级毽球比赛；组织学生参加了学校第17届运动会。

6.做好后勤服务保障，提升安全工作质量。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材安全检查、健康体检、防踩踏等等一系列安全工作规章制度。使各项制度职责更具体化、更细致化，对涉及学校安全的各项工作，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。逐级签订责任书。开学初校长与学校领导，学校领导与各处室、各部门、各年级、班级层层签订了岗位安全责任书，明确各自的职责。为了深化教育，提高师生安全防范能力。学校将安全教育内容渗透到国旗下讲话、班队会、红领巾广播、黑板报、展板等宣传中。组织召开上下楼、交通、防溺水、消防等主题班会。一至六年级每周开设一节安全教育课，培养师生安全意识，使学生人人讲安全，处处讲安全。坚持每月一次的上下楼梯、防震、防火等内容的紧急疏散演练，提高师生自救能力，防患于未然。加强家校联系。召开全校学生家长会和六年级毕业班学生家长会，与家长签订安全管理目标责任书，以学校公众平台、班级微信群、家访、电话、告家长书等多种联系方式，请家长配合学校共同做好节假日期间学生游泳、交通、治安、饮食卫生、用火用电、防御自然灾害、上网等安全教育和管束工作，提高了家长安全防范意识，增强了家庭的教育作用和监护力度。加强警校联系。聘请城关派出所所长担任我校法制副校长，三月份和四月份分别邀请法制副校长、消防大队警官到我校开展法制和消防安全讲座。利用鲜活实例让学生知法守法，做合格公民，有力预防了校园违纪现象的发生。

7.发挥工会职能，促进学校健康发展。组织教职工认真学习模范人物先进事迹，常态化开展“两学一做”学习教育。通过“庆教师节”送鲜花和文艺演出、教师运动会的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师及困难党员22人次，发放了各种慰问金、慰问品。参加了社区组织的慰问工作，为他们解决了一些生活困难。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。

三、存在的主要问题：

1、学校占地面积较小，学生数多，功能室设置、学生活动受限制。

2、特岗教师与老教师在业务能力、教学水平的相互促进工作还有待于进一步探索。

四、下一步工作思路：

1.在教育局统一领导下，加快教学楼改进步伐，改善办学条件。

2.进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。

3.营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，，以研促教，以研兴校。

4增强全员育人意识，拓展学生课外实践活动。

我们坚信，有上级教育部门对学校的正确领导和亲切关怀，有全体教师的团结奋进和勤恳踏实，明天一定会更好！

青铜峡市第二小学

2019年1月15日