市二小2017年工会工作总结
2017年，学校工会在上级工会和学校党支部的坚强领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，加强校务公开推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制定的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓“规范”，加强组织建设。
（一）加强工会组织的建设。
本年度，工会把凝心聚力摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有落实，年末有考核。根据新形势的需要，利用新载体，开展好各级各类活动。广泛开展宣传活动，通过学校、社区文体活动、节目汇演、看望慰问、书画作品、征文和校史馆建设等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打，取得了良好的成效。
（二）努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习相关文件精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习模范人物先进事迹，开展“两学一做”学习教育、庆“3、8”送鲜花和教师节文艺演出等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推进学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。工会按照党支部安排组织全校教职工开展“两学一做”学习教育系列谈话谈心活动。本次活动共收集到6条合理化建议，并将建议分类整理，提供给校领导决策。
（二）积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉；建立了校务公开台账，使这项工作更加明细化。
（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师及困难党员26人次，发放了各种慰问金、慰问品。完成了向上级工会上报重病教师谢建国和退休教师李凤英“励耕计划”及“四方评会”材料的工作；参加了社区组织的慰问工作，为他们解决了一些生活困难；三八节送上节日的温情礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。
三、抓“载体”，增强工会活力.
（一）以学科竞赛为载体，通过教师晒课赛课行动，调动教职工积极性。
（二）开展庆“3.8”送鲜花、教师节广场文艺汇演，参加了局“奋进杯”排球比赛和怡园社区联合党委组织的趣味运动会、“红歌人人唱”等文娱活动，极大地丰富职工文化生活。
（三）坚持了教职工年体检制，组织了“教师心理调适”和“办公室常见病的预防和改善”辅导讲座，缓解了教职工心理压力。
（四）继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加球类和早跑锻炼；大课间时间开展和学生一块参加跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
（五）开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年计划开展“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。
一年来，学校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将坚持“年体检和庆生日制”，扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
2018年1月5日
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