青铜峡市第二小学“专递课堂”考核制度
根据青铜峡市教育局关于《青铜峡市中小学“三个课堂”建设与应用实施方案》的文件精神，促进信息技术与教育教学实践深度融合，加快推进教育现代化。实现“三个课堂”在学校的常态化按需应用，切实解决结对学校开不齐开不足开不好课的问题得到根本改变，促进联盟校、教研共同体，课堂教学质量显著提高，教师教学能力和信息素养持续优化，学校办学水平普遍提升，特制定本校“三个课堂”考核办法如下：
1.专递课堂，学期初，主讲端教师与辅讲端教师根据自身学科，制定统一授课计划与上课时间。按照课表提前备课并及时上传到学校空间“在线课堂”栏目中，每传1节加计0.05分，2分封顶。
2. 各级骨干教师按照“三个课堂”应用要求，每学期至少承担2节课以上的“专递课堂”教学任务得4分，完成情况纳入《骨干教师考核细则》。与结对帮扶教师进行本校级“在线课堂”的一对一结对帮扶，每节次加计0.5分，累计不超过5分。
3.教师在“三个课堂”中承担的教学和教研任务纳入年终考核2分，实际得分按照完成的百分比计入年终考核。在评优评先、职称晋升评定时予以倾斜。
4.教师在“三个课堂”活动中，参加教育部门组织的各类竞赛活动。
（1）论文、课件、教学设计、优质课竞赛等各类竞赛一、二、三等奖获得者，按等级：国家级计分5，4，3分；区级计分为4，3，2分；吴忠市级：3，2，1.5分；市级：2，1.5，1分；优秀奖按各级别三等奖计分。
（2）教师获得个人荣誉按国家级、区级、地级、市级、校级分别加计4，3，2，1，0.5分。
（3）凡承担课题实验者,取得阶段性成果并结题的,经教研部门、学校认可的（依效果），按国家、区、地、市级别计分为5，4，3，2分。获得等次奖的奖金依据《青铜峡市第二小学教学基础工作暨教学质量奖惩办法》相关规定执行。
青铜峡市第二小学
2022年11月23日
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