本学期工会仍然坚持服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，为构建和谐校园、团结动员全体教职工以主人翁的工作热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，围绕做好师德师风建设，活跃校园文化生活做了如下工作。
1、切实履行好维护职能，适时召开工会委员会，发挥工会组织桥梁和纽带作用，坚持在校长的领导下，加强各方面的沟通，依靠党支部和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事，做好群众信访工作，维护了学校安定团结的局面。
2、继续加强教代会工作，讨论通过了《铝业学校师德考核办法》、《铝业学校考核评优办法》，营造了和谐民主的政治氛围，切实保障了教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥了教职工的积极性、主动性。
3、深化校务公开，促进学校建设。学校的一些重大决定都能够及时公示，健全完善了“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制。
4、进一步加强师德师风建设，提高教职工师德素养。
结合教育行风政风建设，构建和谐校园，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
5、积极开展面向全体教职工的校园文化体育活动，每天利用大课间组织没有带操任务的教师进行气排球训练；在十九大闭幕后，工会组织教职工进行了歌唱新时代卡拉QK比赛；在新年到来之际，组织教职工进行了庆元旦系列活动；为了加强青年教师的培养，工会与教务处联合组织了教师青优课比赛。通过多种活动，既活跃了校园文化生活，又促进了教职工身心健康，也促进了学校教育教学工作质量的提升。
6、继续做好送温暖工作。适时地慰问生病住院、生活困难的教工和退休职工。在教师节和春节前夕学校集中慰问了部分教职工和退休多年的老教师12名，使大家感受到学校的关怀和组织的温暖。
7、组织教职工积极参与“七五”普法学习并在期末进行了学习笔记的检查验收，所有教职工都达到合格标准。
8、配合党支部进行行风评议工作，本学期进行了两次学生评教、一次家长评教，先后两次共发放调查问卷1702份，经过统计，大多教师的满意率在90%以上，学校教师中没有违反教师职业道德的现象。通过家长和学生评教，学校及时掌握教职工的教育教学情况，为学校与家长之间搭建了沟通平台，也及时化解了家校之间的矛盾，使学校办学更加顺畅、高效。
9、精准扶贫工作。学校高度重视精准扶贫工作，工会专人负责，平时按照计划，有步骤地实施，经常入户关心，电话联系，多渠道帮助解决了他们的一些实际困难，比如帮助联系工作、春节慰问、节日关怀，多次送去慰问金及慰问品，既帮助他们解决长期问题，也帮助解决眼前困难，把我们的温暖及时送到身边。今年有余米乃和李永兰两户贫困户提前脱贫，争取明年使李兴智家的情况有很大转变。
当然，工会工作可开创性很强，由于教学时间紧张，工会活动不能影响学校教学工作，因此平时开展工作有一定难度，为教职工减轻身心压力的活动较少，今后我们会积极创新，争取开展更多的有益于教职工身心健康的活动，为创造更加舒适的教育教学环境而努力。
铝业学校工会
2018年1月15日
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