一年来，学校工会在局教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，紧紧围绕学校抓好教学中心工作，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了积极的探索,现简要总结如下：  　　

 一、加强师德建设  　　

 学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的二十大全会精神，以《中小学教师职业道德规范》为准则，以师德、师风、师能建设为中心，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动。为强化师德培养，我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范，并有机结合 “师德考核”、 “评先评优”等一系列专题活动，强化了教师自律意识和行为，弘扬了正气，增强了广大教师的责任感和事业心。在师能建设方面，为提升教师的专业素养，我们依据计划，采用走出去，请进来的形式，结合校本培训，有效地提高了教师专业素养。特别是在青年教师培养工作中，我们工会配合教导处采用了“随堂听课”“青蓝结对”“集体备课”“优质课评奖”等系列化管理措施，特别强调了团队合作精神。我们的“青蓝结对工程”开展活动扎扎实实，资料详实。教学水平有了明显提高，这些措施，有效地缩短了成熟期。通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，在工作岗位上许多教师奋发图强，赶超先进，认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，有力地推动了学校教育改革，提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。  　　

 二、发挥工会职能 关爱职工生活  　　

工会是群众的组织，是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。半年来，工会组织实施“送温暖活动”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，为因生病导致困难教师徐静老师送去慰问品、申请市总工会资助，切实当好知情人，报告人和帮助人。本年度，工会利用过春节、慰问生病、家中办丧事慰问教职工6人次（慰问退休教师陈冬燕、一线优秀教师代表刘睿、王晓霞、代晶，保洁陈月珍母亲病逝），为教职工送生日蛋糕和鲜花50余人次,共花费30000余元。2022至2023年期间，为全体教职工体检，筹集资金44700元，保障教职工的身体健康奠定了基础。工会领导坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事，主动听取教职工的呼声，关心教职工的疾苦，2023年中秋节、教师节，为教职工发放福利7200元的福利。每逢节日庆典，工会总是积极向校长室建议，想方设法为教职工搞一些开心、愉悦的文体活动，2023年12月份，开展了教职工“凝聚团队之力 共建阳光六小”教职工团建活动、“迎新春”教职工乒乓球、围棋、硬笔书法比赛，共计花费活动经费3000余元。  　　

 三、协助做好学校教学工作  　　

工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“大练兵”  、“大研讨”等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。  　　

 四、加大工会自身建设的力度  　　

1．工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨，心中想着为教职工办实事，做好事，排忧解难的思想，使教职工时时刻刻想到有困难找工会，工会就是我的娘家。花费一万余元建设了一个设施相对齐全、条件较好的“工会之家”，引导各位教师利用课余时间进行乒乓球、围棋、五子棋等活动，调节教师由于工作任务重而带来的的心理压力。组织工会干部除了做好本职工作外，个个全心全意为教职工服务。　2．工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极组织教职工开展各项活动，工会干部积极提高自身素质，服务意识和维权意识，制订了《青铜峡市第六小学教职工代表大会制度》、完善了《教职工代表大会规定》。　3.引导教职工积极参加上级工会和学校组织的各项活动。积极上报征文，马兰花老师的征文”跟党奋进新征程，巾帼建功新时代”荣获吴忠市二等奖，组织教职工参加各类工会活动，开展了2023年教职工趣味运动会，分别进行了“毛毛虫”“摸石头过河”“呼啦圈”比赛项目，发放价值1880元的奖品；三八妇女节组织教师进行了“读书分享”活动，为妇女教师发放了鲜花和读书分享的奖品，带领大家凝心聚力，充满活力的为青铜峡市父老父老乡亲教好书、育好人；积极引导教师参加2024年职工医疗互助保险福利活动，为更好的保障教师身心健康做好保障工作。 4.管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化、系统化。

一年来，学校紧紧围绕“为教职工服务”的宗旨，通过春节、教师生日、三八妇女节等，突出关心关爱教职工的生活、引导广大教职工发挥自己更大的潜力和对教育事业的热情，为青铜峡市的教育事业而贡献自己的一点力量。

   青铜峡市第六小学工会委员会

  2024年1月5日