银川市金凤区第五小学教师职称考评细则

项

目

考  核  内  容

分值

得分

首先具备符合上级文件规定条件的和教育局有关要求的参与考核。违法、违纪或工作严重失职给学校造成不良影响，受到县级部门通报批评、警告处分的一票否决。

1、服从组织分配，具有协调能力，顾全大局

5

2、教令每年     

5

3、任现职每年

5

4、担任班主任每学年（任现职以来）

1

5、县、市、区、国家级优秀教师、班主任、辅导员、党员（只限教育系统和政府部门）

1、2、3、4、

6、校级优秀班主任、辅导员、教师、党员

0.5

7、各级骨干教师、学科带头人（以证书和文件为依据）

0.5、1、1.5、2

8、年终考核优秀者

1

9、发表论文（区级0.5）或获科研成果奖(市、区、国家)

0.5、1、1.5、2、2.5

10、获各级论文奖（县、市、区、国家）

（含教学设计、案例）

0.2、0.4、0.6、0.8、1、1.2

11、参加教育教学竞赛活动(校、县、市、区、国家)获奖。

0.25、0.5、1、1.5、2、3、4

12、指导教师奖（以证书为准）(县、市、区、国家)

0.5、1、1.5、2、3、4

13、学校领导任语数教学任务每年（任现职以来）

1

14、任双班数学教师每学年（任现职以来）

0.5

15、在大型活动中为学校争得集体荣誉(县、市、区、国)

1、2、3、4、5、6

16、评职当年全勤一加1分，病假一天扣0.1分事假一天扣0.2分。

小计

备注：如给支教教师分配名额的其他教师就不参评，所有荣誉要近五年。

项

目

考  核  内  容

分值

得分

首先具备符合上级文件规定条件的和教育局有关要求的参与考核。违法、违纪或工作严重失职给学校造成不良影响，受到县级部门通报批评、警告处分的一票否决。

1、服从组织分配，具有协调能力，顾全大局

5

2、教令每年     

5

3、任现职每年

5

4、担任班主任每学年（任现职以来）

1

5、县、市、区、国家级优秀教师、班主任、辅导员、党员（只限教育系统和政府部门）

1、2、3、4、

6、校级优秀班主任、辅导员、教师、党员

0.5

7、各级骨干教师、学科带头人（以证书和文件为依据）

0.5、1、1.5、2

8、年终考核优秀者

1

9、发表论文（区级0.5）或获科研成果奖(市、区、国家)

0.5、1、1.5、2、2.5

10、获各级论文奖（县、市、区、国家）

（含教学设计、案例）

0.2、0.4、0.6、0.8、1、1.2

11、参加教育教学竞赛活动(校、县、市、区、国家)获奖。

0.25、0.5、1、1.5、2、3、4

12、指导教师奖（以证书为准）(县、市、区、国家)

0.5、1、1.5、2、3、4

13、学校领导任语数教学任务每年（任现职以来）

1

14、任双班数学教师每学年（任现职以来）

0.5

15、在大型活动中为学校争得集体荣誉(县、市、区、国)

1、2、3、4、5、6

16、评职当年全勤一加1分，病假一天扣0.1分事假一天扣0.2分。

小计

备注：如给支教教师分配名额的其他教师就不参评，所有荣誉要任现职以来。