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     市三小开展“六大”行动实施方案

为深入贯彻教育局《青铜峡市教育局工会贯彻落实总工会“六大”行动实施方案》（青教函[2019]42号）文件精神，结合学校工作实际，制定我校开展“六大“行动实施方案。

     一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话发表的重要讲话精神为指导，按照自治区总工会十二届二次全委会、吴忠市总工会四届五次全委会、青铜峡市总工会十届四次会议部署的新任务，开展大学习、大培训、大调研、大改进、大落实、大提升活动，结合学校开展的“干部作风建设提升年”活动，激励教育全体教职工提升教书育人责任意识，爱岗敬业， 为办好人民满意教育贡献自己的力量。

二、总体要求

紧紧围绕科教兴国战略和全市教育改革和发展这个中心,积极参与和支持全市教育事业,维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，结合“六大”行动，教育全体教职工要加强学习，提高师德素质，尽职尽责做好本职工作。

三、重点任务

(一)开展大学习。

1.发挥党支部引领作用。以党支部“三会一课”为依托，强化支部理论学习。

引导党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中共宁夏自治区纪委、监察厅关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定（试行）》等。健全和落实讲党课制度，开展党支部书记示范课、支部委员研讨课、普通党员互联网＋教育课堂教学评比课活动，促进教育系统党支部学习联动。（有讲课材料、图片）

2.扎实开展主题教育。按照市委“不忘初心，牢记使命”主题教育安排，强化理论武装、坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合党内主题教育和每月主题党日活动，学校党支部组织党员教师到困难教师及学生家中开展送温暖活动。        (二)开展大培训。

1.强化专题培训。结合自治区教育厅相关政策，文件要求等，组织部分人员参加区内或区外校长培训、教师培训、研修活动等，提高校长履职能力及教师的教育教学能力。

2.突出专题辅导。采取请进来的方式，坚持课堂教学问题导向，邀请市教研室的行家里手针对学校存在的课堂教学问题进行诊断，开展辅导。（3月21日请教研室专家到学校会诊部分教师课堂教学情况，并给与指导）

3.丰富学习形式。举办专题讲座、演讲比赛、教学业务论坛等活动，强化“学习强国”学习平台、学校图书馆面师生全面开放。（相关资料）

4.形成学习制度。学校开展业务理论学习，不断拓展学习内容，增强学用效果，形成学习制度。（学习安排、记录）

(三)开展大调研。

结合自身工作实际，调研学生课业负担现状、教师教育教学行为、教师及学生家长对学校教育的需求、课堂教学中存在的问题、班主任工作的有效性、德育及安全管理的有效性等。班主任对班级所有学生进行调查摸底，了解家庭生活困难学生具体情况，任课教师要调研课堂中存在的一些现象，采取因材施教，提高学生素质及学习成绩。

(四)开展大改进。

1.改进思路格局。学习先进经验，准确把握教育系统领域的深刻变化、趋势规律，增强维护职工权益的责任感、紧迫感。

2.改进服务方式。畅通学校信访接待工作，加强学校政务公开工作。

3.改进管理方式。进一步加强学校规范化科学化制度化管理，细化工作要求、优化办事流程，提升服务效能。

4.改进工作作风。

5.改进教学方法及策略及班主任工作方法。

(五)开展大落实。

1.明确主体抓落实。结合“作风建设提升年”活动，认真落实“三会一课”、“组织生活会”等制度、班级管理中学生良好行为的养成在课堂教学中落实核心素养等。建立台账，把准节点、落细落实，建立台账。

2.明确责任抓落实。学校校长是推进“六大”行动的第一责任人，要发挥统揽全局、协调推进、督查问责的作用;学校班子其他成员是直接责任人，要狠抓落实各项工作，尤其是作风建设、要定期通报，总结经验不断提升学校的管理化水平;学校中层干部是落实工作的主力军，应当履行好岗位职责，以久久为功的韧劲落细落小、担当作为。

(六)开展大提升。

1.提升思想境界。权力就是责任，岗位就是任务。全体教职工要切实增强责任感和紧迫感，苦干实干，担当作为。

2.提升班子成员、党员及教师的工作作风、工作能力、提升社会家长对学校的认可度、提升学校声誉和办学品位。提升教师业务水平、学校整体办学水平.

3.提升为民情怀。围绕增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，结合工会相关文件，学校对全体教职工每1-2年做一次体检。每年春节、教师节对部分家庭困难的教职工予以慰问。对于身患重特大病的教职工，学校认真排查，上报教育局进行定点帮扶。

四、时间安排

2019年3月至12月

五、参加对象

全体教职工。

六、方法步骤

(一)制定方案、广泛动员(3月)

1.深入思想发动(3月25日前)。学校召开大会，认真研究部署、广泛宣传动员，让全体教职工充分认识开展“六大”行动的必要性和紧迫性，把思想和行动统一到市总工会总体部署上来，增强参与的积极性主动性。

2.制定工作方案(3月29日前)。学校制定“六大”行动实施方案，进一步细化完善工作任务，明确时限，严把节点。

(二)建立台账、深入实施(4月至9月)

1.结合实际建台账(4月10前)。结合工作实际，围绕学习什么、培训什么、调研什么、改进什么、落实什么、提升什么，明确任务、建立台账，明确时限、落实责任。每季度向教育局上报《基层工会开展“六大”行动工作报告表》。

2.对照台账抓落实(8月30日前)。学校对照工作台账，坚持抓好每一项内容，学校每一名教职工都要参与此项活动，把准时间节点，落细落小有序推进、逐一销号。

(三)总结提升、建章立制。(10月至12月)

一是学校结合推进“六大工程”，实施“六大”行动具体做法，深入总结工作经验，围绕落实学校教育的根本原则、使命担当、重要任务、基本职责，创新学校新亮点，在10月底进行经验总结；二是在12月底，针对一年来各项工作的实施，学校召开教代会，进一步完善各项制度，建立完整的制度体系，推动学校工作常态化制度化落实形成长效机制。 

青铜峡市第三小学  

2019.3．29