青铜峡市第五小学学校工作总结

（2019—2020学年第一学期）

2019年下半年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。在全校师生的团结协作、共同努力下，我们不忘初心、牢记使命、砥砺前行。学校被青铜峡市委、政府评为互联网+教育工作先进集体；连续第五年被市教育局评为教育教学质量督导评估先进集体；由于工作突出吴忠市人力资源和社会保障局、吴忠市教育局给与学校嘉奖；学校在全市第五届青年教师教育教学技能大赛获优秀组织奖；“我爱我家”特色实践活动经市委宣传部推荐在青铜峡电视台宣传报道；“互联网+教育”工作在宁夏教育电视台、宁夏电视台宣传报道。学校德育工作、毒品预防教育自治区级示范校创建工作、教科研工作、安全工作、“互联网+智慧校园”建设、特色工作等均取得了明显的成效。

    一、党支部、工会工作

1.抓好意识形态工作。严格落实中央“八项规定”回头看要求，学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列讲话以及习近平总书记在全国高校思政课座谈会上的讲话精神；通过校园网、微信群、电子屏、横幅、工作QQ群、学习强国等各种途径营造庆祝中华人民共和国成立70周年氛围，大力宣传社会主义核心价值观。　　

2.利用创建全国文明城市的契机，创设文明和谐校园。秋季开学伊始，学校加大力度做好氛围创设和创城宣传工作。充分利用悬挂横幅、刷写永久标语、制作宣传展板、制作温馨提示、公益宣传广告、电子屏等加强对创城的宣传。组织开展黑板报、手抄报评比，学生创城征文，社会主义核心价值观24字内容、创建全国文明城市应知应会、创城童谣记诵、检查、抽测等引导学生从自身做起、从一点一滴的小事做起，积极投身创建全国文明城市行列，为青铜峡市能够成功创建全国文明城市尽一份力量。

3、扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。在市教育局第二指导组的指导下，学校启动第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织全体教师观看《榜样4》、“最美奋斗者”，撰写心得体会、观后感；组织党员开展“不忘初心 牢记使命”主题教育八个主题的学习交流。动员全体党员教师积极投身“守初心 担使命 找差距、抓落实”的主题教育中，通过专题组织生活会、开展批评与自我批评、民主评议党员等教育党员教师从自身做起、从立足课堂教学做起、从改进自己提升自我修养做起，努力改变作风、学风、教风、校风，扎实推进学校各项事业迈上新台阶。

4、加强支部阵地建设，强化党员理想信念教育。与党员教师签订管理目标责任书；组织开展“以案促改”党风廉政建设讨论会和民主评议党员活动；加强对党员、教师的“学习强国”平台的管理、督促教师及时学习，比帮赶超；组织“三会一课”，落实“书记项目”。

5、发挥党员、骨干教师先锋模范带头作用，激发全体教师不忘初心 牢记使命，爱岗奉献。开展骨干教师、青年教师“双培双带”结对帮扶和优质课评赛活动。组织26名党员教师与32名单亲家庭学生、留守儿童、贫困学生结对帮扶，为学生捐赠校服，圆了孩子的“微心愿”。支部书记来学锋同志带头与席占银、丁丽萍合作参加党课大赛获三等奖，刘婉吟、徐媛、冶小燕三位党员代表学校党支部参加教育系统“不忘初心 牢记使命”知识竞赛获二等奖。

6、做好信息宣传报道，营造良好的校内外舆论环境，树立学校良好形象，扩大学校的社会影响。本学期共计上报新闻稿件38篇，有多篇新闻稿件被市教育局采纳。

7、开展精准扶贫、宣传落实党的惠民政策。按照局党委下达的精准扶贫任务，学校党支部先后9次到广武同兴村、红寺堡、同心下马关走访慰问扶贫对象。积极宣传党的扶贫政策。帮助三户贫困户制定帮扶计划和脱贫措施。并送去慰问金和生活用品。

8、学校工会继续发挥职工当家人的作用，切实为教职工做好服务工作。一是组织召开学校工会第二届教职工代表大会，审议修改学校6项工作制度。二是组织开展师生诚信教育、建立教师职业诚信和师德负面清单档案，签订师生诚信承诺书，组织五六年级讲诚信故事、演讲比赛，1---6年级评选了最美诚信人并给与表彰，对教师2019年度师德诚信进行考核。三是看望慰问住院就诊、孕产以及老人去世的教师11人次。为91名教职工安排体质健康体检。完成2020年度教职工医疗互助金的收缴工作。四是组织开展了2020年庆元旦教职工联欢活动。2020年元旦、春节市教育局慰问的教师有陈楠老师，学校慰问在岗教师和退休教师汤天霞、包志明、吕丽、杨霞、王维兵、黄丽娟、史宏萍 、余淑红8位教师。整理了工会活动档案资料，迎接了教育局党委的检查考核。

二、学校管理工作

9、坚持民主管理、扎实做好政务校务公开工作。坚持学校重大事项、资金预算、大额支出审批、教师职务职称晋级、评优、评先集体决策。班级量化、班主任考评、月度工作检查、教师绩效工资发放等都及时向全体教师公开。做到了党务、校务、教务、财务依法公开。

10、加强常规管理，提高管理效能。坚持以人为本，全面落实目标责任管理和一岗双责管理机制。认真推进学校领导班子任职述职。一是坚持班子成员包年级、包学科、包安检点。逐层签订了《师德管理目标责任书》、《教学质量管理目标责任书》、《安全管理目标责任书》等，强化了班子成员工作的责任心、执行能力和落实能力。二是修改和完善学校6项制度。按照市五小相关制度和评优评先管理办法，加强了教职工学期、学年工作考评，使工作质量和绩效工资的发放及评优、评先、职称晋级紧密结合起来。汪建民被评为2019年“全区优秀少先队大队辅导员”，作为大队辅导员代表出席自治区第七届少代会；乔月红被评为吴忠市优秀教师，王瑞琳、陈玉华受吴忠市教育局嘉奖；王瑞琳同志被评为古峡名校长；董颖被评为市级优秀班主任；梁学琴、鲁绚、王少芳、刘秀华被评为市级优秀教师；三是加强行风建设，提升教师的师德素养。贯彻落实《八项规定》、《八不准》和教师忌语等有关规定，践行《教师职业道德规范》，坚决杜绝有偿补课、乱定教辅资料、体罚和变相体罚学生，端正教师的执教行为，树立了良好的师德形象。

三、德育工作

11、认真落实少先队日常管理工作。一是加强少先队组织建设。推荐选举产生新一届大队委。通过培训，使大队部的工作更加制度化、规范化。及时对各班的值周生和广播员进行培训，不断增强他们的服务意识。加强了红领巾广播站的指导工作，确保每天的广播力求规范、有实效。二是加强少先队阵地建设。坚持规范的升旗仪式，精心准备教育主题，提前对值周中队的升旗手进行严格的队列、礼仪训练。确保升旗仪式的严肃、规范。三是进一步规范少先队队室、队务用品的管理和使用。及时配发队干部标志和班牌、班旗，增强了广大队干部的使命感、归属感和爱集体的意识。四是不定时地对全校队会课进行每月一抽查，促使队会课落到实处。2020年1月9日学校成功召开青铜峡市第五小学第一届少代会暨少工委成立大会

12、加强对学生进行养成教育，促进学生良好习惯形成。一是加大对《规范》和《守则》以及《社会主义核心价值观》内容的背诵、理解、记忆，使学生学有目标，行有规范。二是利用开学第一课集中对学生进行常规教育、行为习惯等养成教育。三是值周领导、值周教师、值周班级、值周学生每天对各班的三操 （早操、课间操、眼保健操）、纪律、卫生、路队放学等认真进行检查，及时考核、颁发流动红旗，并把评比情况作为班级评优的条件之一。四是加强了对学生安全教育、加强路队、集会、上下楼的训练，进一步规范学生的课间活动。组织开展上下楼梯及应急疏散演练。五是大力弘扬好人好事，继续开展好“红领巾献爱心”活动。本学期突出的好人好事有70多件，各班学生中拾金不昧的良好风气已逐见成效。

13、组织开展系列主题教育活动。组织2019年秋季开学典礼，对近473名学生进行了表彰；利用教师节、中秋节、丰收节等节日对学生进行感恩教育；开展以“爱劳动、爱学习、爱祖国，节粮、节水、节电”为主题的“三爱、三节约”主题教育；组织开展庆祝中华人民共和国成立七十周年“我与祖国共成长”暨第三届读书节；王玲教师微视频《追寻领袖足迹做小小传承人》和微视频《中国梦行动有我》分获宁夏电化教育评比二等奖和三等奖；在全区中小学“网络学习空间”教育案例评比中，学校的《劳动最美丽第二届劳动技能大赛》实践活动获一等奖，丁海燕的《寻历史印记，探古今轶事，享成长之乐——水洞沟研学实践活动》获一等奖，刘婉吟的《我和祖国共成长》、龙静的《读万卷书，行万里路》、丁少琴的《暑期实践活动》、妥学思的《我都精彩暑假生活》分别获二等奖；白琳萱同学代表学校参加由团市委、市妇联、市教育局组织的“少年追梦 心向祖国”演讲比赛获二等奖；宁夏京剧学院到校开展戏曲进校园活动；组织1---6年级开展“最美诚信人”评选和诚信故事演讲比赛；组织一年级186名新队员入队仪式等。在庆祝新中华人民共和国成立70周年“少年追梦 心向祖国”书法、绘画、手抄报、演讲比赛中，有白琳萱等10名学生获奖。

14、扎实开展“扫黑除恶专项斗争”及预防校园欺凌宣传教育。通过专项会议、LED显示屏、张贴横幅标语、制作展板、黑板报、手抄报、征文等积极做好“扫黑除恶专项斗争”及预防校园欺凌教育宣传。与教师、学生签订承诺书，对学校周边环境进行安全排查，摸排学校涉黑涉恶线索并建立台账，认真整改。

15、认真做好创城及未成年人思想道德建设。利用青铜峡市创建全国文明城市这个契机，营造创城氛围，加强对全校师生的社会主义核心价值观教育和未成年人思想道德建设，强化对社会主义核心价值观24字内容的记诵。通过创城知识竞答、应知应会、行为转变、氛围营造、环境改善、志愿服务等切实加强了对学生的思想道德教育，扣好人生第一粒扣子。学校创城工作也受到了市委宣传部等部门的肯定。

16、加强对学生的普法教育、禁毒教育。利用“12·4”国家宪法日，组织开展学习宪法宣传活动。通过国旗下讲话、主题班队会等等引导未成年人知法、学法、懂法、守法。进一步通过学校宣传橱窗、LED显示屏、主题班队会、黑板报、手抄报、开学禁毒第一课、征文、撰写心得、参观禁毒基地等加大对毒品预防教育的宣传力度；通过毒品预防教育数字化平台加强对学生的毒品预防知识普及和教学。全校五六年级学生禁毒注册率100%，学生积极参加禁毒学习、知识测试，学校整体工作达全市优秀等次。2019年12月26日接受自治区毒品预防教育示范学校验收，获得验收组的一致好品。

17、落实家校合育工作。进一步拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。坚持定期召开家长会，通过电话、微信家访、学校空间及班级人人通空间、QQ群、微信群、《告家长书》、《致家长的一封信》等推进家校联系，组织开展“爱润万家 好家庭好家教好家风”家庭教育讲座，实现家校配合，进一步夯实家校合育工作实效。

18、丰富“我爱我家”特色工作。分年级、分段别，推进“我爱我家”特色实践活动。进一步丰富我爱我家主题教育内容，指导学生完善“我爱我家”实践记录册。切实让学生在学校、家庭、社会，在与父母、亲人的合作中体验“家”的味道。让学生经历从课堂到课外，由校内到社会的实践体验过程，在实践中把爱家庭、爱学校升华为爱家乡、爱祖国，努力践行社会主义核心价值观。学校我爱我家特色工作先后接受教育部、自治区教育厅、吴忠市人大、吴忠市宣传部、同心县教育局、青铜峡市宣传部等多家单位和部门的观摩调研。

四、教学管理工作

（一）抓常规管理不放松，促教学质量向前冲

19、严格按照课程计划，开齐、开足各学科课程。开学第一周就对15类31项36个班的美育课和综合实践课程进行了整合和创新，使课程内涵得到了充实、发展和延伸。

20、认真做好开学各项准备工作。一是及时制定学校教学工作计划及各种安排。二是开学初就要求全员使用手备教案，开学第一节课就对教师备课进行了检查指导，对出现的问题立即进行了整改。三是“三表”及时上墙。四是做好部编教材培训和其他学科的全册教材分析及课标学习。确保教师能准确把握全册重难点及课标要求。

21、继续加强教学常规管理。一是坚持月度教学常规考核制度，每月对教师的各科备课、作业批改、业务学习、听课记录、网络培训、参加教研活动进行评价，学期末集中对常规工作进行全面深入检查，作为评优和年底评先的重要依据。二是有效发挥教务处的调控管理作用。及时调课，确保正常的教学秩序。三是认真组织期中、期末考试及四至六年级月考命题、测试、分析等各项工作，严肃了考风考纪，做到查漏补缺。四是坚持集体备课和学期研训工作。本学期共集体备课15次。集体备课、研训工作做到有计划、有记录、有总结，较好地发挥了集体的智慧。五是信息化教学常抓不懈。教师借助宁夏教育云平台的“教学助手”进行授课，改变了教与学的方式，使每位教师养成了“课堂用、课后用、经常用”的普遍习惯。在教育局对学校三年发展规划评估验收听课中，我校共听课9节，其中好课率为100%，优课率为100%。

（二）加强业务培训，提升培训实效性

22、丰富学习内容，拓宽学习形式。坚持每周开展业务学习，学期初安排了36名教师参加了“统编版”教材语文和道法教师培训，学期中加强了信息手段对课堂教学效率提高的研究与培训，借助 “人人通”平台和“名师工作室”、“课程社区”， 组织教师在社区观课、议课参加网上研讨、搜集微课、课件，上传资料，基本实现资源共享。先后3次邀请北京金岭教育科技有限公司的王丽老师为部分青年教师和骨干教师进行“智慧课堂”培训，教师能熟练运用平板结合“教学助手”进行授课，提高了课堂教学实效与质量。

23、重视骨干、青年教师成长。实施“青蓝”计划。给骨干教师压担子，给青年教师指路子，开展师徒结对，传帮互带活动。开学初29名骨干教师认领了徒弟，签订了目标责任书。从以下五个方面促进骨干、青年教师的专业成长：一是借助“名师工作室”的有力条件，让青年教师成为“名师工作室”的成员，在“名师工作室”中学习、锻炼、打磨，加速了青年教师的成长。二是以“市级教研活动”为发展平台，把她们推出去 “登台亮相”。李丽、潘晓溪老师在全市“互联网+教育”推进会上为全市老师进行了互动在线课堂教学观摩展示；朱梦雨、冶小燕在市教研室组织的“小学信息技术学科编程课教学主体研讨”活动中承担了《编制简单游戏》和《机器人创客编程》现场教学观摩任务。三是加强青年教师基本功的培养。重视青年教师三字一画、信息手段、阅读积累和普通话等基本技能培养。在教育局组织的“第五届青年教师教育教学技能大赛”中我校杨霞教师获得一等奖，李海燕教师获得二等奖。四是开展校内青年教师“教学反思”评比活动。全校18名青年教师参加了此项活动，经过激烈角逐李丽获得校级一等奖、刘婉吟、舒俊杰获得二等奖、汤永丽、朱丽媛、王静获得三等奖。五是重视培养青年教师的教科研意识和能力。由名师工作室庄萍老师带领全体青年教师参与市级课题研究，成立了信息技术研修组，给每位青年教师分配具体的研修任务，并通过分享交流，使得他们的教科研能力有了快速提升。

24、以“智慧课堂”建设为抓手，充分发挥各级各类骨干教师带动作用。一是。2019年11月29日，由青铜峡市第五小学牵头，协同青铜峡市小学语文名师工作室和银川市西夏区“西夏合作研究室”及全市各学校部分骨干教师100余人，在我校开展了为期一天的“互联网+合作学习”环境下的“三学”模式课题研讨活动。由西夏十二小的三位语文教师现场进行了合作学习的课例展示。为我校开展信息化条件下教学改革提供了案例。随后学校安排部分骨干和部分青年教师探索研究“互联网+合作学习”环境下的三学模式，让他们先研究、先实践，在年级组内上实验课，成熟后全校内上示范课。本学期，舒俊杰、刘菲菲、李海燕、叶娟、杨霞、董洁、徐帅、陈玉霞、李丽、朱丽媛、包志明、郦泓、乔月红、王岳虹等老师承担了“智慧课堂”示范课，为我校推广普及“智慧课堂教学模式”起到了引领带动作用。二是发挥骨干教师优势资源，在各级赛课、展课活动中安排她们一对一、多对一的培养、指导青年教师。王少芳、鲁绚在“互联网+创新教育”背景下网络名师工作室小学英语评审中获一等奖；王静老师的作品《双引号的作用》在吴忠市2019年教育信息化微课大赛中获三等奖；王少华撰写的论文《让课堂生成充满灵性》在青少年日记教育发表；三是借助“人人通”中的“课程社区”引导本校教师能积极进行网上研讨，同时吸引了众多外校教师进入课程社区进行了观摩交流，学校课程社区活动开展有效、点击率常年领先。四是骨干教师课题实验与日常教学能够有机结合形成工作常态。

25、扎实开展外出培训和校内教研活动。继续坚持外出学习和岗位培训相结，本学期共派出44人次教师到全国各地参加各级各类教师培训。学期培训经费支出占公用经费支出的8.6%以上。加强岗位培训及国培力度，教师继续教育参培率达到100%。郦泓、贾志娟老师在北京参加的青铜峡市校长名师、骨干教师培训班上获得“优秀学员”称号。在市教研室组织开展的道德与法治优质课评选活动中，刘菲菲代表学校参赛，并取得了二等奖，郦泓的《多边形的面积》获教学助手课例二等奖；潘晓溪的《踩雨》、李海燕的《窗口》获在线课堂教学案例二等奖。

26、加强“教学助手”培训和应用，提高教师专业技能。一是承担外校来观摩学习。我们在不断实践与培训中，部分学科骨干教师、名师已成长为能够承担本校及区域学校培训任务的“本土、草根”专家。先后有同心县第二小学教育集团、同心县丁塘镇中心学校、利通区开元小学和同心县田老庄中心学校等160余名教师到我校观摩学习。二是走出去进行培训。周建华、王少芳、潘晓溪三位老师在教育局组织的“互联网+教育”暑期培训班上分别进行了“云校家”、“教学助手”、“互动在线课堂”的培训讲座；李海燕老师在全市“互联网+教育”推进会上为全市老师进行了“教学助手”的使用培训；马学凤、金丽芹、李翔老师先后为邵岗中心小学和市一中教师培训，李翔、朱丽媛、李海燕到利通区开元小学为200多人进行智慧校园、教学助手和云校家的培训。三是、开展了“教学助手”使用能力提升全员培训和过关考核。以年级组和各部门为单位分两个阶段，8个考核小组，分别对81名教师进行了教学助手应用考核，合格率100%。

学校“互联网+教育”工作先后接待了教育部教师司、自治区政府副主席杨培君、吴忠市人大、青铜峡市政府市长金永林、青铜峡市总工会等的检查、调研、观摩。宁夏教育电视台记者到我校就“互联网+教育”进行了专题采访。

（三）抢抓“互联网+教育”机遇，提升教育教学质量

27、开通同步在线互动课堂系统。在教育局信息管理中心的安排指导下，我校的包志明、李海燕、黄丽娟、潘晓溪、张志鹏5位老师与陈袁滩、大沟、玉西3所农村学校开展了音乐、美术同步在线互动课堂教学，每周送课9节，本学期共送课94节次。通过在线课堂展示了我校的素质教育成果，实现了优质教育资源共享，促进了城乡义务教育均衡发展。王君、马学红、宋丽荣、庄萍、王岳虹、朱琳、汤天霞、朱国栋、张丽娟、徐帅、包志明、周建华、梁学琴、郭梅花、王少芳等教师在学校学期教学质量监测中名列年级组第一名。

（四）丰富多彩的学生活动

28、积极鼓励学生参加各类竞赛活动。在第20届全区中小学生电脑绘画大赛中，丁海燕老师辅导的学生获得吴忠市教育局三等奖；马新雨、贺子轩参加的全区传承中华传统美德微视频分别获自治区电教中心二、三等奖；张鹏等29名同学在参加青铜峡市第一届小学生围棋大赛中获奖。

29、坚持开展读书活动。继续坚持每天半小时的课外阅读，让孩子在系列阅读中享受阅读的快乐，养成自觉阅读的习惯。利用人人通空间中的“云校家”和“泛在”学习系统开展主题读书活动，学生把读书中的故事、手抄报、美文颂读等音频、图片、视频由家长拍摄发布到班级管理的主题活动中去与其他同学、家长进行分享，深化了读书效果。成为学校人人通建设的一个特色和亮点。圆满举办了第三届读书节和第六届“汉字听写大赛”活动，学生参与积极性高，教育效果好、社会反响大。

五、体卫艺工作

30、抓好体育课教学的过程管理。严格执行《课程计划》，充分利用40分钟的课堂教学，抓好学生的体育常规教育。上好“两课三操”，切实组织实施好大课间体育活动。深入开展体育艺术“2+1”项目训练工作。

31、开展体育活动，保证学生体质健康锻炼。加强体育锻炼，充分利用课间操时间集中训练了四至六年级的韵律操。组织了全校学生的体质健康测试及数据上报工作。积极训练并参加全区首届羽毛球比赛，获道德风尚奖。

32、加大管乐、合唱、舞蹈、绘画、手工制作等美育课程的训练，提升了学生的艺术技能。组织师生参加团市委、市教育局、新华书店、图书馆等联合组织的庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题活动。学校管乐积极训练并参加青铜峡春百姓上晚海选。在全区举办的“歌唱祖国”第二届管乐大赛中获三等奖。

33、抓好卫生健康教育。加强学生的健康教育和饮食卫生习惯，培养学生健康、积极的生活态度。努力做好学校卫生工作，及时督促各班级及时清理室内外及厕所卫生，加强对卫生工作的管理、检查、督查。实现学校环境美化、净化。切实做好秋季传染病的宣传教育和防控工作。认真做好晨午检和教室消毒工作。本学期学校共有7个班12人次级发生水痘、猩红热、腮腺炎等传染疾病，三年级（1）班因疫情较严重停课21天。

六、安全工作

34、完善学校安全组织机构，强化事故防范工作。进一步完善和充实学校安全管理制度和安全工作应急预案。严格落实学校门卫24小时值班制，教师立岗职守和领导岗位负责制，确保了学生在放学期间各路段、路口有序、顺畅地通过，确保师生平安和校园和谐、稳定。

35、加强安全宣传，深化安全教育。利用班队会课、学校广播、黑板报、电子屏、告家长书、专题讲座等途径，加强对学生的防溺水、防交通事故、防校园欺凌、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。坚持学生上下楼列队制、放学路队制、安检点巡查制，切实加强上下楼梯、交通、课间活动、防溺水和放学公交车营运等重点内容的安全管理。利用开学安全教育第一课，开展9.18、11.9防灾减灾安全应急演练、提高师生的安全意识。

36、认真落实学校月安全检查制度。认真落实学校月安全大检查制度。坚持定期排查、限时整改，做到不留盲点、不出漏洞，使隐患排查制度化、常规化。根据学校实际情况，对教学楼卫生间设施（包括水、暖、电等）、护栏、橱窗、校门一天一检查；校园公共设施、活动器材、消防设施、校舍一周一排查。对排查出的隐患及时记录并上报主管领导，限时整改。排查及整改情况按月上报教育局安全办。

七、总务后勤工作

37、切实做好服务工作。做好对采购物品的计划，教育教学器具的购置、发放、管理、使用和更新；及时维修损坏的楼道灯具、卫生间设施、水暖器具、办公设施、卫生用具等设施设备，争取不因设施的损坏而浪费一滴水、一度电；认真制定安全预案、做好学校大型活动的服务工作；适时对绿化区域进行平整、浇水、修剪、喷洒农药等工作。

38、加强管理，开源节流，努力改善办学条件。开展节约型学校宣传工作，充分利用班队会课开展节约用电、用水、爱护公物的教育。加强水暖电设施巡查，及时维修损坏的水暖电设施。切实做好学校应聘人员管理，切实提高服务质量。严把设施设备购置、使用关，对学校新增设备、物件提前做好登记、预算、使用后及时回收，大大节约了学校的经费开支、避免了浪费。本学期仅维修费、劳务费、绿化等费用合计179103.5元。

各位老师，发展蕴含希望，奋斗赢得未来！让我们紧密团结起来，以高度负责的敬业精神、锐意进取的务实举措、干事创业的责任担当，万众一心加油干，越是艰险越向前，不忘初心、牢记使命，只争朝夕，不负韶华，在2020年再创青铜峡市第五小学各项工作新局面！

青铜峡市第五小学

2020年1月9日