德育园地

德育治理

师德师风

班主任工作

家校共育

主题教育

特色工作

疫情防控

德育计划总结

教师德育工作考核细则

发布时间：2018-03-03 09:44 栏目：师德师风 发布单位：青铜峡市第五小学 点击量：1779 【公开】

教师德育工作考核细则

一、指导思想

学校以原国家教委关于《中小学教师职业道德规范》为准则，参照“江苏省素质教育十条要求”及市教育局提出的相关师德建设的要求，注重在工作生活中树立优良的师表形象，以培养、提高学生的综合能力，使之真正成为适应社会发展需要的高素质人才为己任。我们要求每一位教师自觉成为学校德育工作的执行者，故制定本校德育工作考核细则。

二、细则简表（见附页）

三、评定

由校长室负责对本细则进行解释。

分值等第：优秀——90分以上（包括加分及扣分）

良好——75分以上

合格——60分以上

不合格——60分以下

附：教师德育工作考核细则（总分：100分，奖励分：20分）

教师德育工作考核细则

	项目	明细项目		分值	自评	互证	总评
常规工作	政治业务	1、热爱祖国加强政治理论学习，不断提高思想觉悟和认识水平。		10
	政治业务	2、服从领导安排，以身作则。		10
	师表形象	3、衣着整洁、大方，不浓妆。		8
		4、谈吐文明、举止端庄。		8
		5、遵守上下班制度，有事请假。		8
	教育工作	6、上足、上好每一堂课，包括班队会活动课等。		8
		7、循循善诱、教书育人，主动做好谈心工作。		10
		8、共同协作，形成合力。		8
		9、有班级整体观念，不偏向某个学生。		8
		10、全面客观的评价学生。		8
		11、恰当的处理好任课期间发生的事情，不随便推卸责任，无特殊情况自己解决。		8
		12、与学生和睦相处，严禁体罚或变相体罚学生的行为。		6
特殊加分	获奖	13、所任班级获区、吴忠市、青铜峡市、校级先进集体。		5
		14、在教育教育工作中能尽心尽力，有突出贡献。		5
		15、教师本人有德育论文出版或获奖。		5
	扣分	16、所任班级有学生受到各种类型的处分或处罚。		2
	扣分	17、所在班级的学生出现恶性事件		3
总评得分			总评等第

点赞 (0)

上一篇 : 市五小德育考核评价表| 下一篇 : 加强师德建设　提升教育形象

还能输入140字

用户评论

德育园地

热门资讯

教师德育工作考核细则