青铜峡市第五小学学校工作总结

（2018—2019学年第一学期）

天道酬勤，日新月异，2018年是青铜峡市第五小学快速发展的一年，收获满满的一年。

这一年，学校作为教育部校长、骨干教师“网络学习空间人人通”培训基地接待了首批来自全国31个省区市的230余名校长的培训。学校被自治区教育厅确定为“信息化应用”示范学校、“互联网+教育”智慧校园。

这一年，我校代表青铜峡市教育系统迎接了来自自治区人民政府、国务院对全国首批基层政务公开试点的青铜峡市人民政府的政务公开的考核验收。先后接待了来自河南省人民政府、吴忠市利通区人民政府对学校“政务公开”工作的观摩和自治区团委青少年教育现状的调研以及青铜峡市教育局2018年“政府开放日”的调研、观摩。

这一年，学校科普剧《妈妈的心愿》上北京、进首府，分获国家级三等奖和自治区科技创新展演比赛二等奖。中国流动科技馆第二轮巡展吴忠市青铜峡站启动仪式在我校启动。

这一年，六年级毕业考试成绩名列全市首位，学校教学质量在教师节受到市委政府的表彰；与吴忠市开元小学“利青共同体”教研活动收效明显。学校被市教育局评为“督导评估先进学校”、“教学质量先进学校”。六（5）中队被评为国家级“动感中队”。

这一年，学校投入大量资金对多媒体教室、网络设施进行了改造、增添设施设备，完善了功能。学校争取项目资金改建了“微课录播室”、“创客教室”。

这一年，学校未成年人思想教育、环境美化、绿化、净化，师生安全保障工作扎实推进，三年发展规划目标稳步推进。建成了学校爱国主义教育基地和科技长廊。学校被吴忠市文明办命名为第二批“文明校园”。

这一年，学校体育艺术工作成效显著，学校被评为国家级“青少年足球特色学校”，同时上报了国家级篮球、羽毛球特色学校申请。潘晓溪老师指导的健身操团队在参加全区“宁夏首届学生健康活力大赛”获得小学组二等奖。

伟大的时代孕育伟大的梦想，伟大的梦想成就伟大的事业。我们用实际行动努力践行“社会主义是干出来的！”。

    一、党支部、工会工作

1.开展“6+X”主题党日活动。抓好意识形态工作，严格落实中央“八项规定”要求，积极开展“不忘初心  牢记使命”主题党日活动。扎实开展“不准共产党员信仰宗教和不准共产党员参与宗教活动”的主题生活会，树立党员教师在日常工作中不忘初心，发挥表率作用，争做“四有”好老师。扎实推进社会主义核心价值观。

2、加强支部阵地建设，强化支部帮扶结对工作。学校投入党建经费一万余元建成市五小党支部党建阵地和爱国主义教育阵地；与圣花幼儿园结对开展三联四送活动，每年选送宁夏日报、吴忠日报各一份，党建经费2000元，送党课，指导党建工作。

3、坚持对党员的理想信念教育，严格按照党员发展规范程序，确定鲁绚、徐春红二人为入党积极分子，完善了相关资料。

4、组织全体党员干部观看“庆祝改革开放40周年”实况。分享国家发展成果，感受改革开放以来国家的巨大变化。

5、做好信息宣传报道，营造良好的校内外舆论环境，树立学校良好形象，扩大学校的社会影响。学校开展的各项教育教学及主题活动都能及时做好宣传报道。本学期共计上报新闻稿件37篇，在青铜峡市教育局简报上登载28篇。

6、开展精准扶贫、宣传落实党的惠民政策。按照局党委下达的精准扶贫任务，学校党支部先后13次到广武同兴村、红寺堡、同心下马关走访慰问扶贫对象。积极宣传党的扶贫政策。帮助三户贫困户制定帮扶计划和脱贫措施。并送去慰问金共计2400余元和生活用品。

7、学校工会继续发挥职工当家人的作用，切实为教职工做好服务工作。会同校长、书记及工会委员看望慰问住院就诊、孕产以及老人去世的教师12人次。收缴并上交了2018年工会会员会费，为教职工办理了工会会员卡。组织开展了2019年庆元旦教职工联欢活动。评选了2019年元旦、春节慰问有困难的教师，并将慰问名单上报了教育局。整理了工会活动档案资料，迎接了教育局党委的检查考核。

二、学校管理工作

8、进一步做好服务教师工作。提前做好教育教学各项准备工作，更新信息化设备、加强对教师信息技术应用能力的培训、提升信息化服务教师的能力，优化管理环节，提高服务效率。认真做好教师考核考评与评优、评先、职称晋级，认真履行服务教师的岗位职责。2018年闫红梅、周永萍、杨霞老师晋升为高一级职称。

9、坚持民主管理、扎实做好政务校务公开工作。坚持学校重大事项、资金预算、大额支出审批、教师职务职称晋级、评优评先集体决策。切实落实政务、校务公开制度，做到了党务、校务、教务、财务四公开。先后接待了自治区人民政府、国务院对学校“政务公开”工作的考核验收。

10、加强常规管理，提高管理效能。坚持以人为本，全面落实目标责任管理和一岗双责管理机制。（1）坚持班子成员包年级、包学科、包安检点。逐层签订了《师德管理目标责任书》、《安全管理目标责任书》等，强化了班子成员工作的责任心、执行能力和落实能力。（2）按照市五小相关制度和评优评先评比办法，加强了教职工绩效月考核和学期、学年工作考评，使工作质量和绩效工资的发放及评优评先紧密结合起来。俞娟、王玲被评为优秀班主任；徐帅、王少芳、李丽、刘秀华在教育教学中成绩突出，被评为优秀教师。受到市政府在教师节的表彰。落实了评先不举手全靠业绩走，充分调动了教师工作的积极性。（3）、加强行风建设，提升教师的师德素养。贯彻落实《八项规定》、《八不准》和教师忌语等有关规定，践行《教师职业道德规范》，坚决杜绝有偿补课、乱定教辅资料、体罚和变相体罚学生，端正教师的执教行为，树立了良好的师德形象。

三、德育工作

11、认真落实少先队日常管理工作，促进少先队自身建设上新台阶。一是加强少先队组织建设。推荐选举产生9名大队委成员，组成了新一届大队委。通过两周一系列的培训活动，使大队部的工作更加制度化、规范化。加强队干部的培训培养，明确职责,不断增强服务意识。二是加强少先队阵地建设。进一步规范少先队队室、队务用品的管理和使用，增强广大中队干部的光荣感和归属感。加强了红领巾广播站的指导工作，确保每天的广播力求规范、有实效。

12、坚持做好每周的升旗工作。进一步规范升旗仪式，认真选定升旗手、精心准备国旗下讲话内容、班级国旗下主题活动。把每周一的国旗下讲话、班级升旗活动打造成了对学生进行品德教育的主阵地，做到了程序规范、人员到位、内容丰富、形式多样。

13、加强对学生进行养成教育，促进学生良好习惯形成。一是少先大队紧紧围绕《规范》和《守则》以及《社会主义核心价值观》内容，完善了《学生日常行为考核细则》。对学生的背诵、记忆进行考核、评比，并把评比结果纳入班级考评中。利用开学第一周一周的时间集中对一年级学生进行常规教育、行为习惯等养成教育。二是充分发挥值周领导、值周教师、值周班级、值周学生的管理、监督作用，每天对各班的三操（早操、课间操、眼保健操）、纪律、卫生、路队放学等认真进行检查，及时考核、颁发流动红旗，并把评比情况作为班级评优的条件之一。三是进一步提高周一班会课、队会课的教育实效，及时发现并纠正学生的不良行为。认真上好开学第一课。加强了对学生礼仪常规的宣传教育、并组织开展上下楼梯及应急疏散演练。

14、开展班级文化建设。重新设计、布置班级文化墙、黑板报、宣传栏等，新增社会主义核心价值观宣传牌。学校对各班级文化建设进行了评比。   

15、利用班队会课加强对学生的思想教育。加强对学生进行了文明礼仪、校园常规、安全教育、预防校园欺凌等教育，规范放学路队。组织开展“纪念抗日战争及世界反法西斯战争胜利73周年”和“向国旗敬礼”主题教育，开展了《预防中小学生沉迷网络》专题教育，开展“争做新时代好少年---集中在星星火炬下”主题教育。以淡化圣诞节、平安夜等西方节日为主题，开展继承和发扬中华传统节日教育。

16、组织开展系列主题教育活动。组织2018年秋季开学典礼，对近460名学生进行了表彰；利用第34个教师节，开展“感恩教师献花活动”；利用中秋节、重阳节等节日对学生进行感恩父母、尊亲孝长的教育；利用10.13中国少年先锋队成立纪念日组织开展了庆祝建队69周年及一年级新队员入队仪式；开展以“爱劳动、爱学习、爱祖国，节粮、节水、节电”为主题的“三爱、三节约”主题教育。组织开展第二届读书节及班级读书系列活动。组织开展纪念毛泽东同志诞辰125周年“诗词诵读活动”。学校党支部、政教处、少先大队部联名倡议并动员全校师生为五（7）班李嘉玲同学捐款。组织召开期中家长会，并邀请市交警大队交警李卫东为学生做了交通安全知识讲座。学校党支部、政教处为交警李卫东赠送锦旗、鲜花、感谢信。受到交警大队领导的一致赞誉。

17、加强对学生的法制教育、禁毒教育。通过国旗下讲话、主题班会、队会、专题讲座等多种形式提高学生的法律、法制认识，引导未成年人知法、学法、懂法、守法。利用12月4日国家宪法日，组织开展学习宪法活动。组织四至六年级19个班1143名学生参加教育部青少年普法网组织的“网络法治竞赛”活动。有336名同学获得一、二、三等奖。组织三（1）班学生参观青铜峡市法制教育中心，聆听法制宣讲，接受普法教育。进一步通过学校宣传橱窗、LED显示屏、主题班队会、黑板报、校报等加大对毒品预防教育的宣传力度；扎实通过吴忠市毒品预防数字化展馆加强对师生的毒品预防课堂教学，通过毒品预防教育数字化平台及2018年度毒品预防知识竞赛加大对学生的毒品预防知识普及。全校五六年级注册学生704人，参加竞赛学生698人，使毒品预防教育扎根学校、走进家庭、影响社会。

18、品牌推动、丰富“我爱我家”特色工作。进一步分年级、分段别，推进“我爱我家”特色实践活动。切实让学生在学校、在家庭、在社会，在与父母、亲人的合作中体验“家”的味道，健康快乐成长。让学生经历从课堂到课外，由校园到社会的实践体验过程，在实践中把爱家庭、爱学校升华为爱社会、爱祖国，努力践行社会主义核心价值观。先后迎接了自治区人民政府、国务院、自治区团委、青铜峡市委领导的考核、调研、观摩。

19、落实家校合育工作。进一步拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。坚持定期召开家长会，通过电话家访、人人通空间、QQ群、微信群、《告家长书》、《致家长的一封信》等推进家校联系，实现家校配合，提高家校教育效果。协助吴忠市妇联在我校举办“爱润万家好家庭 好家教 好家风”家庭教育讲座。

四、教学管理工作

（一）、强化常规管理

20、认真做好开学各项准备工作，严格按照课程计划，开齐、开足各科课程。一是提前做好学科备课工作，做到分工到人，责任到人。二是做到“三表”及时上墙，各种计划安排提前出台。三是规范集体备课，较好地发挥了集体的智慧。在开学第一周就开设并运行了14类26项36个班的美育课程和管乐教学、阅读课。

21、继续加强教学常规管理。一是坚持月教学常规考核制度，每月对教师的备课、作业、业务学习、网络培训、参加教研活动进行评价，学期末集中对常规工作进行全面深入检查，作为评优和年底评先的重要依据。二是有效发挥教务处的调控管理作用。及时调课，确保正常教学秩序。三是认真组织期中、期末考试及四至六年级月考命题、测试、分析等各项工作，严肃了考风考纪，做到查漏补缺，为全面提高教学质量起到了积极的促进作用。

（二）、重视师资培训和专业成长

22、丰富学习内容，拓宽学习形式。一是开学初开展了以教材分析和课标要求为主要内容的专题学习，安排有经验的教师为三年级全体教师做三级培训解读。二是借助“人人通”教学网络平台和“名师课程社区”， 组织教师在社区观课、议课参加网上研讨、搜集微课、课件，上传资料，基本实现资源共享。三是坚持每周开展业务学习，积累经验、反思提高。

23、重视骨干、青年教师成长。实施“青蓝”计划，给青年教师压担子，指路子，开展师徒间的传帮带活动。一是借助每周五下午全市对特岗教师的业务，加速了青年教师的成长。二是以“利青共同体”为发展平台，给青年教师机会不仅参与校内磨课、议课的机会，借助吴忠开元小学及五所共同体学校，让青年教师“登台亮相”，鲁绚、妥学思、李海燕等老师的成长有了较大的进步。三是加强青年教师基本功的训练。每月对他们的三字一画、信息技术应用、阅读积累和普通话等基本技能进行检查考核。在全区“迎国庆60周年”教师美术作品评比中刘晓丽老师获得绘画二等奖、吴忠市青年教师教学技能比赛中，包志明老师获得一等奖。四是开展校内18名青年教师的“三课”评比活动。李丽、徐媛、潘晓溪3位老师获得了校级一等奖。五是重视培养青年教师的教科研意识和能力。由名师工作室庄萍老师带领全体青年教师参与市级课题研究，让他们承担课题实验工作，给每位青年教师分配具体的研修任务，并通过每周四的分享交流，使得他们的教科研能力有了快速提升。

24、以名师工作室、课程社区建设为抓手，充分发挥各级各类骨干教师带动作用。一是安排骨干教师开展“基于人人通平台下课堂教学模式”的研究工作，为在全国“网络空间人人通”建设中形成我校特色的“课前推学、课中导学、课后助学”教学模式起到了引领带动作用。二是发挥骨干教师优势资源，在各级赛课、展课活动中安排她们一对一、多对一的培养、指导青年教师。三是借助“人人通”中的“课程社区”积极组织教师参与其他学校的教研活动，学习先进经验。学校课程社区由于活动开展有效、点击率领先，被提升为市级低段课程社区。四是骨干教师人人有课题。课题实验与日常教学能够有机结合形成工作常态。

25、扎实开展校本研训活动。继续坚持外出学习和岗位培训相结合，为教师开阔视野、更新观念、改进教学法创造机会、提供条件。本学期派出5名教师参加部编教材及“道德与法治”二级培训， 4名体育教师参加篮球、足球教练员培训，派出8名教师分别到西安、浙江、山东、福建、武汉、四川、湖南等地参加各级各类教师培训。学期培训经费支出占公用经费支出的6%以上。加强岗位培训及国培力度，教师继续教育参培率达到100%。

26、加强信息技术手段培训和应用，提高教师专业技能。一是安排王少芳、段涛、鲁绚、丁海燕、陈玉霞、周建华等老师给全体教师就人人通空间中教学助用、云校家应用进行了培训。二是在全体教师中开展“基于人人通教学助手下教学模式”研讨活动。在10月份的全国校长人人通网络空间培训中，我校陈玉霞、周建华、王少芳3位教师的课堂教学，受到了与会领导的一致好评。学校人人通应用的经验在全区“互联网+教育”信息技术骨干培训班、吴忠市“互联网+教育”校长培训会、宁东教育管委会、青铜峡市教育局“互联网+教育”以及全国校长人人通网络空间培训班上分别做了经验交流与分享。三是加强了常识课教学研究力度。安排骨干和有经验的教师如汪建明、黄丽娟、汤天霞、李海燕等老师为同学科教师上示范课，以此带动全体常识学科教师人人上公开课，并深入开展评课研讨活动。进一步规范了常识学科教学。四是充分发挥录播室的作用，与片区内学校广泛开展在线同步课堂活动。本学期我校龙静、庄萍、俞娟、汤天霞、李海燕、段涛和潘晓溪等9位老师通过同步在线课堂向陈袁滩、中滩、大坝、红星、二小、三小推送语文、科学、英语、音乐、美术公开教学和1次在线教研活动，实现了优质资源共享，收效明显。五是成立了信息技术研修组，由教务主任乔吉林同志带领信息技术骨干、青年教师开展关于人人通教学助手、云校家、智慧校园等相关内容的研修。六是建立长效机制，引导教师将人人通应用及个人资源、集备资源、学校资源、网盘资源上传应用做为日常教学工作，形成常态。学校网盘资源增量在8月、10月、12月全区人人通平台后台统计中排名跻身前10位，有力的推进了教育技术信息化进程。在全区“互联网+教育”应用大赛中我校丁海燕、王少芳、段涛、杨霞、郭勤等5名教师获得教师空间一、二等奖，韩菲菲、卢诚霖等9名学生获得区级一、二等奖，在全市各校整体获奖数中名列第一。卢倩老师的微课制作在全区信息化大赛中获得一等奖、国家级三等奖。徐帅、丁海燕老师撰写的论文在《宁夏教育》等区级刊物上发表，尚学红老师的论文获小数学会论文评比一等奖、郦泓老师撰写的2篇论文在全区教育技术论文评比中获得三等奖、王玲、徐媛、徐春红老师制作的课件获得吴忠市信息化大赛一、三等奖。鲁绚、王岳虹老师获得“一师一优课”吴忠市二等奖的好成绩。在教育局对“三年发展规划”评估验收听课中，我校共听课19节，其中好课19节，好课率为100%，优课18节，优课率为94.7%。这一数据很好地反映了五小教师整体教学能力与质量。

（三）、深入开展课题实验

27、积极鼓励教师申报课题实验项目。在第五届区、市级课题立项工作中，我校有1项课题被确立为区级课题、4项课题被确立为市级课题。邀请教研室杨兴武、夏晓敏主任到校召开了认证会，对所有课题进行论证并就“如何撰写开题报告”做了专题辅导。10月中旬派出12名教师参加了“利青共同体”主办学校组织的课题开题论证会，再次聆听了吴忠教研室专家对撰写开题报告的专题辅导，为开展课题研究工作提供了帮助。在年终教科研考核中学校课题实验工作取得了较好的成绩。

（四）、丰富多彩的学生活动

28、充分利用信息技术课、美术课和电脑绘画、手工、美育课等课堂主阵地，培养学生的创新思维及动手实践能力。学校利用人人通，让全校三至六年级学生全部进入学校智慧校园选课系统，学生结合特长爱好自主选课，美育课程的坚持不懈开展，使学生的综合素养得到了全面发展。

29、积极鼓励学生参加各类竞赛活动。在第19届全区学生电脑绘画大赛中，我校教师共评选出29件作品参加区级评奖活动，其中课件19件，微课11件。学生79件作品参加区级评奖活动，其中杨霞、乔吉林老师辅导的杨晨曦、郁苗苗获得区级二、三等奖。李海燕、乔月红老师指导的3名同学获得科幻绘画吴忠市二、三等奖。

30、持久创新性开展读书活动。尽管教学时间紧张，但“书香校园”建设仍如火如荼、持久创新地展开。一是继续坚持每天半小时的课外阅读，让孩子在系列阅读中享受阅读的快乐，积累一定的词汇，养成自觉阅读的习惯。二是利用人人通空间中的“云校家”和“班级管理”开展主题读书活动，推送师生读书中的音频、图片、视频与同学、家长进行分享，很好的将读书效果进行了深化，成为学校人人通建设的一个特色和亮点。第五届“汉字听写大赛”学生参与积极性高，教育效果好、社会反响大。

五、体卫艺工作

31、抓好体育课教学的过程管理。学校体育工作做到开学有计划，期末有总结；活动有分工、有措施；成绩有纪录；资料有积累。充分利用40分钟的课堂教学，抓好学生的体育常规教育。坚决杜绝了无教案上课和“放羊式”的教学。严格执行《课程计划》，上好“两课三操”，切实组织实施好大课间体育活动。深入开展体育艺术“2+1”项目训练工作,强化了中高年级学生班级足球训练活动。

32、开展了音体美教师的示范课、公开课、竞赛课活动。改变了上课的质量，受到学校领导好评。

33、开展体育活动，保证学生体质健康锻炼。加强体育锻炼，充分利用课间操时间集中训练了四至六年级的韵律操和一至三年级学生的羽毛球操。组织了全校学生的体质健康测试及数据上报工作,并顺利通过国家及抽测。组织开展一至六年级的队列队形及广播操比赛活动，学校阳光体育锻炼坚持开展，冬季阳光体育长跑活动如期举行，学校足球活动坚持训练，被评为国家级“青少年足球特色学校”。申报了自治区级“篮球特色学校”和“羽毛球特色学校”。

34、抓实学校音乐、美术课程管理，加大管乐、合唱、舞蹈、绘画、手工制作等美育课程的训练，提升了学生的艺术技能。

35、抓好卫生健康教育。切实做好秋季传染病的宣传教育和防控工作。认真做好晨午检和教室消毒工作，杜绝传染病在学校的传播。加强学生的健康教育和饮食卫生习惯，培养学生健康、积极的生活态度。努力做好学校卫生工作，及时督促各班级及时清理室内外及厕所卫生，加强对卫生工作的管理、检查、督查。实现学校环境美化、净化。

六、安全工作

36、完善学校安全组织机构，强化事故防范工作。进一步完善和充实学校安全管理制度和安全工作应急预案。严格落实学校门卫24小时值班制，教师立岗职守和领导岗位负责制，确保了学生在放学期间各路段、路口有序、顺畅地通过，确保师生平安和校园和谐、稳定。

37、加强安全宣传，深化安全教育。利用班队会课、学校广播、黑板报、橱窗、电子屏、《致家长的一封信》等途径，对学生开展安全预防教育，严格坚持学生上下楼列队制、放学路队制、安检点巡查制、放学公交车专人负责制，切实加强上下楼梯、交通、课间活动、防溺水和放学公交车营运等重点内容的安全管理。加强对学生的防溺水、防交通事故、防校园欺凌、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。利用周前会议和周工作总结，向师生强调安全事项。提高师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。利用开学安全教育第一课、9.18安全疏散演练、安全教育主题班会、安全教育平台等加强对学生的安全教育，提高师生的安全意识。组织了全校三至六年级学生参加全区第四届网络安全知识竞赛。

38、认真落实学校月安全检查制度。认真落实学校月安全大检查制度。坚持定期排查、限时整改，做到不留盲点、不出漏洞，使隐患排查制度化、常规化。积极做好市教育局对学校的安全工作专项检查。

七、总务后勤工作

39、切实做好服务工作。做好对采购物品的计划，教育教学器具的购置、发放、管理、使用和更新；及时维修损坏的楼道灯具、卫生间设施、水暖器具、办公设施、卫生用具等设施设备；认真做好学校师生大型活动的服务工作；适时对绿化区域进行平整、浇水、治虫、修剪、喷洒农药等工作，

40、加强管理，开源节流，努力改善办学条件。利用暑假期间找专业人员对综合办公楼及教学楼部分损毁的外墙进行粉刷和维修。对学校多功能大厅进行改造并配齐设施和设备。维修了学校专用变压器、综合办公楼窗户，配置了卫生工具放置架等。为学校美育课程增添象棋盘、围棋盘、双头花球等，购置了各类表彰奖品。

过去的一学期，市五小人精诚团结、不懈努力，教育教学各项工作取得了较好的成绩。展望2019，我们将迎来新中国成立70周年，随着中国特色社会主义进入新时代，我校各项工作也将迎来新的发展机遇。新的一年，我们将在上级主管部门的正确领导下，全校师生团结协作、砥砺前行、鼓足干劲、狠抓落实，促进学校整体工作迈上新的台阶，取得更大的成绩。

青铜峡市第五小学

2019年1月15日