青铜峡市第五小学2021年秋季学期
课后服务费使用发放实施方案
根据《教育厅、发改委、人社厅、财政厅、税务局关于进一步加强和规范义务教育阶段课后服务费管理工作的通知》（宁教财[2022]41号）和《关于印发<青铜峡市义务教育阶段学校课后服务收费管理办法>的通知》(青教发〔2022〕12号)，结合我校实际情况，以师生自愿参与辅导原则，开展此项工作。经学校支委会、校委会成员讨论，制定《青铜峡市第五小学2021年秋季学期课后服务费发放实施方案》
一、课后服务费使用发放领导小组
组 长：王瑞琳
副组长：来学锋 李伏晗 乔吉林 李思国
组 员：汪建民 李翔 周建华丁海燕 龙静 王岳虹 董颖 李丽 舒俊杰 刘爱霞 各年级组长各教研组长
二、课后服务费收取办法
按照青铜峡市教育局关于印发《青铜峡市学校课后服务收费管理办法》的通知〔2022〕12号文件精神，城区中小学课后服务收费标准为2元/课时·生，每天2课时，即每生每天4元，每月88元，按4个月计算，每生每学期352元。2021年秋季学期按照学生实际参加课时数收取，对残疾学生、家庭经济困难学生等情况，根据家长申请予以减免。
三、2021年秋季学期课后服务费使用发放办法
课后服务费主要用于保障学校开展课后服务产生的日常运行开支、活动消耗品购置等开支和参加课后服务教师及管理人员补助，不得截留、挪用。
1.使用发放办法。课后服务费收取总额的16.9%左右用于保障学校开展课后服务产生的日常运行开支、活动消耗品购置等，课后服务费总额的83.1%，用于参加课后服务教师及管理人员补助；
2.参加课后服务教师及管理人员课时数计算办法
（1）“5+2”课时：根据《青铜峡市第五小学课后延时服务教师职责》和《青铜峡市第五小学课后延时服务考核办法》，参与课后服务的教师（含外聘人员）按照实际参与课后服务的课时计算,辅导教师工作量按1课时/次计算工作量。
（2）管理人员课时：根据《青铜峡第五小学课后服务管理人员管理制度》，学校行政领导负责所包年级5+2课程的督查和服务的管理，按照每周2课时计算。
（3）后勤保障人员课时：根据《青铜峡市第五小学课后服务后勤保障人员管理制度》，教辅后勤人员按照每周2时计算，服务于5+2课后服务教师。
3.参加课后服务教师及管理人员课时发放标准计算办法。
（1）参加课后服务教师、管理人员和后勤教辅人员课时发放标准采取动态计算。计算公式为：（学期课后服务费收取总额）—（用于保障学校开展课后服务产生的日常运行开支、活动消耗品购置等开支总额）—美育课程开支总额/（参加课后服务教师及管理人员总课时数）。
（2）上课节数*上课人数*每生每人每节课发放标准。
（3）美育课程：音体美信息技术等专业辅导教师每节课标准（包括外聘专业教师）100—150元，其它组主要辅导教师每节80元，组织教师每节50元。
（4）2021年秋季学期课时发放标准见附表《青铜峡市第五小学2021年秋季学期课后服务费分配比例测算表》
4.工作量折合发放后，再不计入工作量考核，辅导教师经费按实际考勤发放经费，如到岗不履职尽责造成课堂安全事故等其他不良影响的，到岗但不按照课表进行兴趣活动，视情节每发现一次按0.5—1课时工作量扣除现金。根据期末汇总成绩按3:6:1确定优秀、良好、合格。
四、 制度保障
1.建立健全课后服务制度，安排和开展好课后服务工作，不得擅自增加收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。
2.建立健全考核管理制度，每天安排专人对课后服务课程进行检查，每周统计服务教师的课时，进行公示确认签字，包级领导核查后签字。
3.建立健全经费管理制度，专款专用，严格执行财务管理相关规定。定期公开公示课后服务费收支情况，自觉接受学校家长委员会和教育局等相关部门的监督检查，确保费用使用合理合规，提高经费使用效率。
附：《青铜峡市第五小学2021年秋季学期课后服务费分配比例测算表》
青铜峡市第五小学
2022年4月2日
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